Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), México ¿Cómo Vamos? y Oxfam México, consideraron que un Estado mexicano sin recursos para garantizar la seguridad social, ha limitado la reducción de la informalidad en el país, esto a través del informe “El Laberinto de la informalidad, mitos, trampas y realidades".
Al respecto, el coordinador de datos de México ¿Cómo Vamos?, Axel Eduardo González, detalló que sin recursos suficientes, no hay manera de que la informalidad se reduzca de manera real y duradera, ya que el país destina sólo 2.4 por ciento, del Producto Interno Bruto (PIB) a la seguridad social.
“El reporte explica que la informalidad laboral es una situación en la que una persona trabajadora no cuenta con seguridad social o la protección legal e institucional correspondiente al tiempo trabajado”, remarcó en conferencia de prensa.
“Esto provoca condiciones de precariedad porque no se otorgan contratos laborales seguros, prestaciones, protección social o representación sindical”, indicó.
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De igual manera, la directora ejecutiva de Oxfam México, Alexandra Haas, detalló que este informe reveló los mitos en torno a la informalidad laboral, ya que hay una gran confusión entre ésta y el sector informal de la economía, que son cosas diferentes pero dentro de la informalidad laboral.
“Lo que encontramos es que las personas en situación de informalidad y particularmente las mujeres tienen ingresos mucho más bajos que las personas en formalidad, siendo que las mujeres están sobrerrepresentadas en el sector informal”, expuso.
En este sentido, destacó que todos los sectores económicos tienen presencia de informalidad, aunque los grupos que más resaltan son las trabajadoras del hogar, freelancers y personas que laboran en instituciones públicas y privadas.
En cuánto a las recomendaciones para disminuir la informalidad en el país, la coordinadora de comunicación de datos de Oxfam México, Ytzel Maya comentó que para hacer frente a estas aristas son necesarias tres medidas en diferentes ámbitos.
En primer lugar, comentó que en el mercado laboral se debe fortalecer un seguro de desempleo y comenzar un aumento en las contribuciones a la seguridad social.
Mientras que para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), es necesario reducir los costos para la contratación y registro de nuevos trabajadores, simplificar trámites para afiliar los trabajadores a la seguridad social, asimismo facilitar el acceso al crédito para garantizar sostenibilidad financiera.
Además, apuntó que para las personas trabajadoras, se tiene que implementar un sistema integral de cuidados presupuestales, así como aumentar las oportunidades de capacitación a personas con un empleo informal en sectores de alta demanda y fortalecer el cumplimiento de los salarios mínimos profesionales.
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KL