Reclutadores de personal y administrativos de las 130 empresas que conforman el Parque Industrial Toluca 2000 recibirán 18 capacitaciones, durante cuatro meses, en materia de una cultura de la no violencia, equidad para el acceso a nuevas fuentes de trabajo, ascensos en un ambiente de igualdad de oportunidades y la generación de masculinidades positivas, por parte de la Secretaría de la Mujer.
El administrador general del Parque Industrial Toluca 2000, Rogelio Argüelles Madrigal, señaló que de los 40 mil trabajadores que albergan 40 por ciento son mujeres y de aquí a diciembre esperan impactar en al menos 4 mil trabajadores del complejo, pues de trata de un esfuerzo que busca tener repercusiones tanto en sus familias como en sus entornos sociales.
“Que esto vaya más allá de las trabajadoras, que lo puedan compartir con sus familiares y grupos sociales. La idea es que también puedan permear tanto en las empresas como en las áreas de recursos humanos para enviar un mensaje de equidad y de no violencia, no basta con que sólo se haga en el parque, hay que llevarlo todos los espacios“ .
Apuestan a la sensibilización
Al respecto, Diana Velásquez Sánchez, directora general de Perspectiva de Género de la Secretaría de la Mujer, señaló que trabajan en tres ejes primordiales para empoderar a las mujeres: prevención y atención a las violencias; igualdad sustantiva (empoderamiento y visibilización); y perspectiva de género (donde entran todos los programas de formación académica y capacitación).
En el mercado laboral -apuntó- el mayor reto es eliminar el piso pegajoso y el techo de cristal que complican el ascenso de las mujeres dentro de las organizaciones empresariales, apostar por una cultura de la paz, la no violencia y la generación de masculinidades positivas, especialmente, porque las mujeres dedican dos terceras partes de su tiempo en trabajo no remunerado que implican el cuidado de los hijos, adultos mayores y atención en el hogar.
"La mayoría de las empresas ha tenido un acercamiento con temas de perspectiva de género, pero lo importante es apostarle a la sensibilización, es decir, ver de qué manera todas las asimetrías y las diferenciaciones que existen entre sexos y la visión cultural pueden cambiar".
Resaltó que hoy cuentan con 226 unidades de igualdad de género en todas las dependencias de gobierno estatal, que permiten la vinculación y el monitoreo; la entidad tiene la mayor cantidad de refugio de mujeres en el país y ha asignado recursos para la atención exclusiva de las Alertas de Género por Feminicidio y Desaparición, pues lamentablemente hay 7 desapariciones diarias.
3 de cada 10 mujeres en el sector económico
Por último, María de Lourdes Medina Ortega, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) en el Estado de México, resaltó que la incorporación de un mayor número de mujeres en la vida económica del país podría impactar de manera positiva en el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, que se ubica en 13 por ciento.
Además 3 de cada 10 mujeres están involucradas en el sector económico y de igual el número de hombres, el PIB mundial crecería 70 por ciento.
En el evento participaron directores y reclutadores de las diferentes empresas, hombres y mujeres a cargo de la atención de personal así como personal operativo.
KVS