La consultora PricewaterhouseCoopers (PwC) anunció su programa Future Ready para México con el que pretende colaborar al desarrollo de talento de alto desempeño y crear hasta mil nuevos empleos durante los próximos tres años, beneficiando a los estudiantes recién egresados en el país.
En un comunicado, la empresa dijo que esta iniciativa está alineada con el propósito de la firma de construir confianza y resolver problemas importantes, al mismo tiempo que se alinea con su estrategia global llamada La Nueva Ecuación.
A partir de este verano, estudiantes que se encuentren en la última etapa de su carrera serán elegibles para aplicar al programa pagado de pre-grado en PwC México, el cual incluirá una currícula de aprendizaje inmersivo enfocada en las capacidades técnicas y tecnológicas de gran demanda en la actualidad, como tecnologías de la información y manejo del idioma inglés, entre otras.
Los participantes deberán dedicar entre 20 y 30 horas a la semana al aprendizaje autodirigido para desarrollar capacidades analíticas, en resolución de problemas, en pensamiento estratégico y en visión de negocios.
“Al mismo tiempo, tendrán acceso a la experiencia de profesionales de PwC, quienes fungirán como sus mentores en diversos proyectos nacionales e internacionales”, dijo la firma.
Ana Paula Jiménez, socia directora de PwC México, expuso que una de las áreas más importantes en las que se enfocan es fomentar el desarrollo del talento humano para impulsar su negocio y ayudar a sus clientes a construir confianza y entregar resultados sostenidos.
“El programa Future Ready ayudará a los estudiantes a desarrollar las capacidades que necesitan para tener éxito en el mundo laboral, y convertirse en los líderes del mañana, al mismo tiempo que permitirá a PwC México contar con el talento que necesitamos para continuar el crecimiento de nuestra firma”, agregó.
PMA/AMP