La startup peruana de reclutamiento de personal Quantum Talent buscará tener en México su principal mercado de crecimiento en los próximos tres años.
“Hay un espacio de crecimiento en el segmento en el que nos estamos moviendo. Nosotros vamos a utilizar este fondo principalmente en México, que es nuestro principal mercado y donde hay una oportunidad muy grande para ayudar a que las compañías se puedan conectar mejor con el talento y ayudar a que las personas se puedan conectar con mejores empleos en la economía formal”, dijo Carlos Ganoza, director ejecutivo global para la compañía, en entrevista con MILENIO
Ganoza sostuvo que la empresa tiene la intención de conectar en dicho periodo a un millón de personas con oportunidades de trabajo. Actualmente México representa 30 por ciento de sus ingresos y la intención es llegar hasta un 70 por ciento de representación.
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“Lo que nosotros logramos es transformar ese proceso con tecnología y lo que hacemos es que una compañía conectarlo de manera más fácil. Las empresa publican sus vacantes e incluyen una liga a nuestra platafomra de evaluación. Las personas responden preguntas durante 20 mintos, cuyas respuestas le permite a nuestra inteligencia artificial medir las habilidades del individuo y saber si tiene una alta probabilidad de entrar en una posición o no”, afirmó.
De tener una alta probabilidad de éxito, la persona es contactada por un reclutado de la compañía, quien puede hacer una oferta de trabajo de manera inmediata. De no resultar apta para el puesto, se pueden identificar qué otras propuestas de empleo pueden ser de su interés.
La empresa se enfoca principalmente en compañías de comercio, consumo masivo (distribución y alimentos de bebidas), sector financiero y call centers.
“Al principio de la pandemia muchas empresas paralizaron sus contrataciones, pero en las últimas semanas hemos visto triplicarlos nuestros servicios”, finalizó.
AMP