Reconocen a empresas de gas LP en Jalisco por promover igualdad de género

Gas Rosa y Súper Gas de los Altos fueron las primeras empresas del sector en ser reconocidas por sus practicas de inclusión laboral.

Inclusión laboral en zonas industriales. Foto: (freepik.es)
Jalisco /

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) entregó el Distintivo Jalisco Sin Brechas, a 98 empresas de diversas industrias, para reconocer el apego a las prácticas laborales legales y formales que promuevan la igualdad de género y el esfuerzo para minimizar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Cabe destacar, que Gas Rosa y Súper Gas de los Altos se convirtieron en las primeras empresas de gas LP en recibir este distintivo, en Jalisco.

Las empresas señalaron que recibir este distintivo es un logro muy importante, ya que rompe con los paradigmas laborales en la industria del gas licuado de petróleo. Actualmente, Gas Rosa Guadalajara y Super Gas de los Altos, pertenecientes a Grupo GUMA, cuentan con una plantilla de 600 colaboradores, de los cuales, 142 son mujeres; manteniéndose con la visión de ofrecer oportunidades de trabajo y crecimiento para las mujeres, a nivel grupo. 

Esta edición fue la primera en donde Grupo Guma participó, al cumplir con los requisitos necesarios para la obtención del distintivo y con la finalidad de que todas las personas, en especial las mujeres, sepan que en Gas Rosa y en Super Gas de los Altos, se garantizará la igualdad entre mujeres y hombres en los centros de trabajo, así como la inclusión laboral de personas identificadas como grupos vulnerables en la sociedad, y la implementación de acciones en apoyo y beneficio de las mujeres.

La STyPS detalla que para obtener el distintivo las empresas deben tener contratación bajo las mismas condiciones entre mujeres y hombres, las prestaciones laborales y condiciones generales de trabajo de empleados y empleadas sean equitativas entre mujeres y hombres, así como garantizar el respeto a la igualdad entre mujeres y hombres en los centros de trabajo y la inclusión laboral de personas identificadas a grupos vulnerables de la sociedad.

Los representantes que recibieron el galardón son la Fabiola Berenice Castro Ledezma, Coordinadora de Servicios de Personal de Gas Rosa y Super Gas de los Altos; y Héctor Armando Ruiz Meza, Gerente del departamento de Personal de Gas Rosa y Super Gas de los Altos.

PNMO

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