Durante enero, siete de las compañías tecnológicas más grandes del mundo despidieron a más de 54 mil trabajadores a escala global, uno de los recortes más grandes que reporta el sector; sin embargo, los inversionistas no lo vieron de mala forma.
Información de las dos principales bolsas de Nueva York, el NYSE y el Nasdaq, reportaron que Alphabet, Amazon, SalesForce, Coinbase, Microsoft, Spotify y Paypal lograron ganar en conjunto 391 mil 132 millones de dólares en valor de mercado desde que anunciaron la medida hasta el pasado viernes 10 de febrero.
Analistas consideran que esto se debe a que la decisión está direccionada a mejorar la rentabilidad de las empresas, lo cual traerá beneficios en el corto y mediano plazo, ante un escenario de cautela para la economía de Estados Unidos este año.
“En 2023 se puede mantener la estrategia corporativa de recortes de personal en las empresas, ya que existen modestas expectativas de crecimiento en las utilidades, un posible escenario de recesión en diversos países, pero el factor más importante es que pocas compañías ajustaron sus estimados con ese posible efecto adverso macroeconómicamente”, explicó Roberto Solano Pérez, gerente de análisis bursátil de Monex Casa de Bolsa.
Entre las firmas que más ganaron está Coinbase, que del 10 de enero (cuando anunció su recorte de 2 mil 110 trabajadores) hasta el pasado viernes logró un aumento de 48.6 por ciento en el valor de sus acciones.
Otra de las empresas que tuvo un aumento interesante fue Spotify, que cortó a 600 trabajadores el pasado 25 de enero y desde entonces se revaluó en el mercado bursátil 27.7 por ciento.
“El 2023 marca un nuevo capítulo, pero el compromiso de alcanzar nuestros objetivos sigue siendo el mismo. Soy realmente optimista sobre la dirección que estamos tomando y seguiré centrando mis esfuerzos en guiar el éxito a largo plazo de la empresa”, dijo en reunión con analistas Daniel Ek, fundador y director de la distribuidora de música.
La creadora de software, Microsoft, decidió despedir el 18 de enero a 10 mil empleados en el mundo, desde entonces su valor accionario subió 10.2 por ciento.
“Nos enfocamos en la excelencia operativa a medida que seguimos invirtiendo para impulsar el crecimiento. Los ingresos de Microsoft Cloud fueron de 27 mil 100 millones de dólares, 22 por ciento más que un año antes”, dijo Amy Hood, vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de Microsoft.
Alphabet, dueña de Google, tuvo un repunte importante en la cotización de sus títulos en Estados Unidos desde que anunció el recorte de personal el pasado 20 de enero; sin embargo, en la última semana venía cayendo.
“Con menos incertidumbre sobre la economía y un enfoque cada vez mayor en la rentabilidad, esperamos que el crecimiento de los ingresos publicitarios regrese en la segunda mitad de este año, seguido de una expansión del margen en 2024”, refiere un análisis de Morningstar respecto a la firma.
Situación nacional
En el país también se vive un panorama de incertidumbre por la inestabilidad de la economía global; sin embargo, datos de la consultora PwC muestran que aquí se tomarán otras medidas.
Según su última encuesta con directores generales de México, les dijeron que 54 por ciento está buscando o encontró un proveedor alternativo que le permita tener un costo operativo más competitivo, mientras que otro 54 por ciento afirma que diversificaron su oferta de productos y servicios.
Pero hay que destacar que 13 por ciento de la alta gerencia de las empresa ya decidió recortar personal mientras que 24 por ciento está contemplando esta medida como una opción viable.
Mientras KPMG afirma que las empresas están trabajando en el cambio de cultura laboral, para hacer más productivos a sus empleados, eso incluye aplicar esquemas como el teletrabajo.
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