Tamaulipas presenta semáforo amarillo en la meta de reducir la informalidad, pues en un año se tuvo un avance muy escaso hacia ese objetivo.
El propósito es disminuir el empleo informal a un 25% o menos de la población ocupada, de acuerdo con lo informado por México ¿Cómo vamos?
El organismo no gubernamental, indicó que del tercer trimestre de 2021 al mismo periodo de 2022, el problema disminuyó casi imperceptiblemente en la entidad.
Y es que según sus indicadores, en el estado se pasó de un 43% de informalidad respecto a la población ocupada a un 42.7%.
La meta de reducir los trabajadores informales presenta una mayor área de oportunidad en la población femenina, por el hecho de ser el género con menor acceso a empleos con todas las prestaciones de ley.
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Entre las mujeres se pasó de 46.1% a 45.8% de los tamaulipecos ocupados, mientras entre los hombres fue de 40.8% a 40.5%, detalló la referida asociación civil, y aunque el porcentaje de avance fue el mismo, en número hay más mujeres en la fila de la informalidad.
La más reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe) del Inegi, al tercer trimestre del año pasado, indicó que en Tamaulipas hay 1 millón 597 mil 173 ciudadanos ocupados en los diversos sectores de la economía.
Los trabajadores informales, trabajan por su cuenta; en un lugar que no les otorga derechos o que opera fuera de la ley y todo ello deriva en que no reciban las prestaciones legales.
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Son 681 mil 992 tamaulipecos quienes forman parte de la población ocupada pero presentan esa vulnerabilidad laboral debido a la naturaleza de la unidad económica en la que se desempeñan.
Incluye desde propietarios o empleados de puestos ambulantes, micronegocios no registrados conforme a la normatividad legal u otros sitios donde fueron contratados sin seguridad social ni ningún otro derecho.
Un empleo informal, además de carecer de seguridad social, como el acceso a los servicios de salud tan necesarios en una pandemia, está asociado también a una menor percepción de ingresos, es decir, tienen mayor probabilidad de encontrarse en situación de pobreza laboral.
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AYPC