El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), Alejandro Martínez Araiza, aseguró que la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), prevista para el 1 de julio de 2026, marcará un punto clave en las relaciones laborales mexicanas.
El dirigente sindical señaló, a través de un comunicado, que el proceso colocará de nueva cuenta al centro del debate temas como derechos laborales, condiciones de trabajo y competitividad regional.
Además, mencionó que este diálogo será con énfasis en el cumplimiento de los compromisos asumidos por México en el capítulo laboral del Tratado.
“El gobierno mexicano ha subrayado en diferentes oportunidades que el respeto a los derechos laborales, la democracia sindical y la mejora continua de las condiciones de trabajo son pilares para asegurar un crecimiento económico sostenible, al tiempo que fortalecen la posición del país en el comercio internacional”, se lee en el documento.
Asimismo, expuso que entre los puntos prioritarios se encuentra el cumplimiento efectivo de los compromisos laborales asumidos por México en el T-MEC, “especialmente aquellos relacionados con la libertad sindical, la negociación colectiva auténtica y la erradicación de prácticas como los contratos de protección”.
“Estos puntos no sólo seguirán bajo observación internacional, sino que también serán determinantes para mantener la estabilidad de las exportaciones mexicanas y evitar controversias comerciales”, apuntó.
Salarios y poder adquisitivo
Otro eje central que señaló el secretario del SNAC es la evolución del salario y el poder adquisitivo de los trabajadores, debido a los avances logrados en años recientes.
“Los incrementos al salario mínimo no son garantía ante los retos como la inflación, la productividad y el costo real de vida, particularmente en sectores estratégicos como el alimenticio y el comercio”, acentuó.
Ante este contexto, Martínez Araiza dijo que el gobierno federal mantendrá la política de alzas al salario mínimo, con la meta de que para 2030 se logren cubrir 2.5 canastas básicas, como parte de la estrategia para elevar el bienestar de los trabajadores.
Nuevas formas de trabajo y capacitación
Además, el secretario general del SNAC puntualizó la necesidad de mejorar el acceso a servicios de salud, pensiones dignas y esquemas de prevención de riesgos laborales.
Asimismo, hizo hincapié en que estos aspectos serán observados con mayor atención en el marco de la revisión del T-MEC, debido a que forman parte de los estándares laborales internacionales.
AG