La industria de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) requiere una mayor participación de las mujeres con el objetivo de romper la brecha de género que presenta este mercado, reconocieron la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la empresa Metabase Q.
Tras sostener un encuentro en el marco del Día Internacional de la Mujer, los organismos citaron que tres de cada 10 personas que trabajan en dicho sector son mujeres, según datos del la organización Laboratoria y por el Laboratorio de Innovación del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
En tanto, datos de la Unesco sostienen que sólo 35 por ciento de los estudiantes matriculados de las carreras vinculados a los campos de ciencias, tecnologías, ingenierías o matemáticas son mujeres. De esta última cifra, únicamente 3 por ciento de las estudiantes de educación superior escogen realizar estudios en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.
En el encuentro, se resaltó que la pandemia adelantó el uso de la tecnología y herramientas digitales en al menos 10 años, lo que significa un gran avance, pero también mayores retos en materia de educación digital, en ciberseguridad, así como acelerar el acceso equitativo para hombres y mujeres en el uso de las tecnologías y mundo digital.
En este contexto, las empresas buscan cerrar la brecha en la era digital entre hombres y mujeres y dar visibilidad de como se ha transversalizado la perspectiva de género en el mundo de la tecnología, específicamente en ciberseguridad.
Laura Tamayo, presidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del CCE, indicó que como parte de dicha comisión es importante llenar el espacio que pocas veces está en la conversación que tiene que ver la inclusión y diversidad y la ciberseguridad.
En tanto, Liliana Jiménez, directora de Vinculación de Metabase Q resaltó que la ciberseguridad es un asunto de ética que “nos compete a todos y todas, y no hay mejor manera de abordarlo que en conjunto todos los miembros de la comunidad y haciendo un piso más parejo para el acceso a oportunidades en todos los niveles y a todas las personas”.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, en América Latina la proporción de mujeres en puestos gerenciales es menor al 40 por ciento y sólo 20 por ciento de todas las empresas Latinoamericanas tienen mujeres CEO o top managers.
Por su parte, Nuhad Ponce, presidenta de la mesa de Ciberseguridad del CCE, aseguró que la ética en la inteligencia artificial tiene que ser primordial.
“No sólo buscamos empatía y trabajo en equipo, como mujeres no podemos renunciar al balance de vida y trabajo que tanto buscamos. Es fundamental apoyarnos mutuamente, buscar que más niñas y mujeres se acerquen a las carreras de tecnología es esencial”, indicó.
AMP