El acuerdo de incremento directo al salario de 9.4 por ciento abre la oportunidad de nuevos proyectos de producción y garantiza estabilidad para 4 mil 02 trabajadores en la planta Audi México, incluso, la posibilidad de nuevas contrataciones.
Así lo aseguró el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) César Orta Briones al señalar que la empresa mantiene planes de producción y está en curso la fabricación del “nachfolger” una nueva versión del Q5.
En entrevista para MILENIO Puebla, Orta Briones definió a la planta armadora ubicada en San José Chiapa como “tierra fértil para invertir”, toda vez que cuenta con mano de obra calificada y superficie para el desarrollo de un nuevo vehículo.
Señaló que el acuerdo salarial se aceptó tomando en cuenta diversos factores, ya que el ajuste de 9.4 por ciento rebasa en 1.6 puntos porcentuales la tasa general de inflación de 7.8 por ciento.
“Genera certeza, estabilidad para los trabajadores, pero sobre todo es un tema de buenas señales para Audi AG en Alemania para poder invertir en Audi México, terreno hay, mano de obra calificada también la tenemos por supuesto. Los compañeros tienen la capacidad para hacer un buen trabajo y se demuestra en la calidad que tienen en la mano de obra de la Q5 actualmente”, comentó.
Orta Briones consideró que conforme a los planes de producción de la planta habría la posibilidad de contrataciones a partir de este mes.
¿Cuánto ganarán los trabajadores de Audi México?
Conforme al tabulador que está vigente del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de este mismo año, el ingreso diario de los técnicos quedará entre los 339 a los mil 58 pesos.
El salario de los trabajadores sindicalizados varía según las 13 categorías del tabulador, de tal forma que el ingreso más bajo corresponde a la categoría ‘A’ con 339 pesos diarios, mientras que la mayor parte del personal se encuentra en un rango de los 621 a 685 pesos.
El líder del Sitaudi sostuvo que el nivel salarial en Audi México es de los más competitivos en la industria automotriz, aunque la tarea será ir mejorando el ingreso de los trabajadores, así como las prestaciones en próximas revisiones.
Si bien el acuerdo sobre el aumento al salario del 9.4 por ciento, que pactaron sindicato y directivos de la empresa automotriz quedó debajo de la pretensión inicial de 18 por ciento, como se acordó en asambleas divisionales, Orta Briones señaló que en todo momento la cifra era negociable.
“Es muy difícil poder alcanzar un porcentaje como ese, creo que ninguna en México lo ha alcanzado, no nada más de la industria automotriz. Es complicado tener un 18 por ciento, el porcentaje en asamblea quedó para ser negociable, las pláticas de prehuelga son de negociación”.
Celebra IP acuerdo salarial en Audi México
El sector empresarial celebró el acuerdo entre la armadora de vehículos Audi México y su sindicato de trabajadores en torno a la revisión salarial 2023, con lo que se evitó el conflicto de huelga.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla expuso que se trata de un acuerdo responsable que impactará de manera positiva a los 4 mil trabajadores de la planta automotriz y sus familias, así como a la economía de la región.
Una vez que la empresa armadora de vehículos dio a conocer el convenio de revisión que contempla un incremento al salario de 9.4 por ciento y en prestaciones por 2.6 por ciento, el sector patronal destacó el esfuerzo de la empresa por llegar a un acuerdo que garantiza estabilidad de la fuente de empleo.
“En Puebla valoramos mucho contar con empresas como Audi, grandes motores económicos que potencian el desarrollo social, sobre todo en momentos como el actual donde la industria pasa por momentos muy complicados a nivel internacional y nacional”, destacó la Coparmex en un comunicado.
En lo anterior coincidió la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) al señalar que el acuerdo ayudará a preservar un entorno de estabilidad laboral en el estado, la generación de empleos bien remunerados, así como la confianza de retención y atracción de nuevas inversiones.
La representación industrial en el estado destacó que el convenio 2023 brinda seguridad y estabilidad a los trabajadores, pues se mantienen sus garantías laborales; además, que genera a la empresa certidumbre en la continuidad de sus operaciones para cumplir con los requerimientos de sus clientes.
“Como Canacintra, siempre estuvimos atentos respaldando a nuestro socio y respetando a la vez el nuevo marco legal y laboral. Felicitamos a ambas partes por su gran responsabilidad en su actuar, que permitió alcanzar un acuerdo arriba de los esperado y de la inflación”.
CHM