El Departamento de Trabajo informó que el número de estadunidenses que presentó nuevas solicitudes de beneficios por desempleo bajó aún más la semana pasada, mientras que los despidos cayeron en agosto, en consonancia con la fuerte demanda de trabajadores y las ajustadas condiciones del mercado laboral.
Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo disminuyeron en 5 mil, a 232 mil a nivel desestacionalizado para la semana que finalizó el 27 de agosto. Los datos de la semana anterior se revisaron para mostrar que se presentaron 6 mil solicitudes menos de lo que se informó previamente.
Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 248 mil solicitudes para la última semana.
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A pesar de los fuertes aumentos de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal para controlar la inflación, que han aumentado el riesgo de una recesión, aún no hay señales de despidos generalizados.
El gobierno informó esta semana que había 11.2 millones de ofertas de trabajo a finales de julio, con dos vacantes por cada desempleado. La resiliencia del mercado laboral continúa disipando los temores de que la economía esté en recesión después de que el Producto Interno Bruto se contrajera en el primer semestre del año. La Fed ha subido su tasa de política monetaria en 225 puntos básicos desde marzo.
Las solicitudes se mantenían ancladas por debajo del rango de 270 mil-300 mil que, según los economistas, indicaría una desaceleración material en el mercado laboral. La cantidad de personas que reciben beneficios después de una semana inicial de ayuda, un indicador de la contratación, aumentó en 26 mil, a mil 438 millones, en la semana que finalizó el 20 de agosto.
Los datos de solicitudes no tienen relación con el informe de empleo de agosto, cuya publicación está prevista para el viernes. Según una encuesta de Reuters a economistas, las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 300 mil el mes pasado después de subir 528 mil en julio.
Si bien el crecimiento del empleo se está desacelerando, las condiciones del mercado laboral siguen siendo ajustadas.
Un informe separado de la firma de reubicación global Challenger, Gray & Christmas mostró el jueves que los recortes de empleo anunciados por los empleadores con sede en Estados Unidos cayeron 21 por ciento, a 20 mil 485, en agosto. Aunque los despidos aumentaron 30 por ciento respecto al año anterior, disminuyeron 27 por ciento en los primeros ocho meses de este año frente al mismo período en 2021.
"Los datos de empleo continúan apuntando a un mercado laboral sólido. Las ofertas de trabajo son altas, los despidos son bajos y los trabajadores parecen haber frenado sus renuncias", dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. "Si una recesión es inminente, aún no se refleja en los datos laborales".
La industria de la tecnología representó casi una cuarta parte de los recortes de empleo anunciados en agosto. Las empresas del sector han anunciado 14 mil 408 despidos en lo que va del año, un aumento del 70 por ciento ante el mismo lapso del año pasado.
En general, los empleadores anunciaron planes para contratar a 41 mil 985 trabajadores en agosto, 65 por ciento más que en julio. Aunque la contratación ha bajado 55 por ciento respecto al año anterior, ha subido 18 por ciento en lo que va de 2022 en la misma comparación.
srgs