La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reconocieron la voluntad de diálogo entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) para alcanzar un acuerdo que evitó la huelga programada para este 22 de octubre, en la planta Puebla.
A través de un comunicado, las autoridades laborales informaron que acompañaron de manera permanente las mesas de conciliación, en las cuales, se mantuvieron abiertos los canales de comunicación con las partes negociadoras.
"El entendimiento fue resultado del proceso de negociación sostenido por ambas partes y contó en todo momento con el acompañamiento, tanto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)", destacó la autoridad federal.
El convenio contractual que fue dado a conocer por la noche del 21 de octubre, establece una vigencia de 12 meses, desglosado en beneficios para los trabajadores: un aumento de 4.4 por ciento de aumento directo al salario; 0.25 por ciento de incremento al fondo de ahorro, más un pago único de 12 mil pesos para cada trabajador, equivalente a un impacto del 3.59 por ciento, para un global de 8.24 por ciento.
Sin embargo, este nuevo acuerdo no es definitivo, ya que deberá someterse a consulta y votación directa del personal sindicalizado de la planta Puebla para su aprobación final, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.
Con este acuerdo se interpuso una sexta prórroga del estallamiento de huelga, con lo que el plazo ahora vence el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas.
"La STPS y el CFCRL reconocen la disposición mostrada por Volkswagen de México y el SITIAVW para privilegiar el diálogo y la conciliación, en el marco de la negociación colectiva y con respeto a los derechos de las personas trabajadoras", destacó el comunicado.
CHM