La multinacional española, Telefónica, acordó la salida de unos 2 mil 700 empleados en España, con un coste que la compañía estima en cerca de mil 500 millones de euro, casi mil 700 millones de dólares.
La compañía informó del acuerdo con la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), los principales sindicatos del país, al que espera que pueda adherirse alrededor del 15 por ciento de la plantilla conjunta de todas sus filiales en España.
El acuerdo está abierto para empleados nacidos desde 1967, con una antigüedad en la empresa de quince años. Por lo que se calcula que, cerca de 2 mil 700 trabajadores, lo aceptaran.
Lo anterior supondría un coste de unos mil 500 millones de euros en 2021, pero luego unos ahorros anuales por encima de los 230 millones (unos 260 millones de dólares), a partir de 2023.
"En cualquier caso, el impacto generado de caja será positivo desde 2022 al igual que la captura de ahorros, ya que la salida de empleados se prevé que tenga lugar durante el primer trimestre de 2022", explicó la empresa.
Asimismo, el acuerdo incluye hasta 68 por ciento del salario, dependiendo de la edad. Así como también, existirán medidas de apoyo a los trabajadores hasta que puedan acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años. Además de mantener un seguro colectivo, aportaciones de un plan de pensiones y póliza de salud.
Telefónica tiene gran presencia en España y otros países europeos como Alemania y Reino Unido. De igual forma, la compañía es conocida en gran parte de América Latina y en Estados Unidos, con firmas como Movistar y Terra
AMT