Trabajadores de Volkswagen Puebla rechazan aumento global de 10.04%; persiste escenario de huelga

Trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México, rechazaron el convenio contractual 2026, el cual, planteaba un incremento global del 10.04 por ciento al salario y prestaciones, con lo que persiste un escenario de huelga en la empresa armadora de vehículos, con sede en Puebla.

Tras el conteo de votos de la consulta realizada este viernes 11 de septiembre, en las instalaciones de la planta armadora, 67.1 por ciento de 6 mil 440 técnicos con derecho a votar se manifestó en contra del acuerdo pactado entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) y la parte patronal.

De acuerdo con los datos difundidos por la representación sindical, se registraron 5 mil 925 votos, de los cuales, 4 mil 327 fueron en contra y mil 580 a favor del acuerdo. Además, se registraron 18 sufragios nulos y 515 boletas no utilizadas.

La votación contó con la supervisión de verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para dar validez al proceso.

A través de un comunicado, el Sitiavw señaló que el resultado en la consulta representa la “expresión libre, directa y democrática de la voluntad de nuestra base trabajadora”.

"Hoy nos encontramos frente a un resultado que debemos escuchar con claridad, con responsabilidad y, sobre todo, con respeto, la mayoría de las trabajadoras y trabajadores han dicho NO al acuerdo contractual que fue sometido a consulta", indicó.

El comité ejecutivo del Sitiavw agradeció la participación de sus agremiados, al señalar que el resultado en este ejercicio “fortalece la lucha de los trabajadores y transparencia sindical”.

" Aquí no hay imposiciones ni decisiones a puerta cerrada, aquí manda la mayoría, su voto es nuestra brújula, y su valiente decisión de rechazar la propuesta de la empresa es un mandato sagrado que esta Comisión Revisora asume con total responsabilidad, firmeza y orgullo", destacó el Sitiavw.

¿Retomarán negociaciones?

El resultado de la votación abre la posibilidad de que las partes negociadoras, tanto de la empresa y el sindicato retomen las mesas de negociación en busca de una contrapropuesta que satisfaga a la base trabajadora, toda vez que la fecha límite para evitar que estalle la huelga vence el próximo 17 de septiembre a las 11:00 horas.

Rechazan acuerdo de 18 meses

El convenio establecía un incremento global de 10.04 por ciento, de lo cual, 4.3 por ciento sería directo al salario, además de cambios en el clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

La duración del convenio tendría una vigencia de 18 meses, por lo que la siguiente revisión se programaría al 18 de febrero de 2028.

El convenio establecía un alza al fondo de ahorro de 0.80 por ciento y un pago de un bono único por 16 mil 300 pesos para cada uno de los 6 mil 900 técnicos sindicalizados; así como la incorporación del concepto referente a la bipedestación, conocido como la “ley silla”, entre otras mejoras.

Revisión compleja

El proceso de revisión contractual se desarrolló en medio de un escenario de cambios para la industria automotriz.

Las comisiones negociadoras tanto del sindicato y la empresa sostuvieron más de 21 sesiones de revisión, con dos prórrogas al emplazamiento de huelga.

Además, la empresa armadora cerró a inicios de este mes de septiembre, el tercer turno en el segmento de los modelos Jetta y Tiguan, por menor demanda de unidades en el mercado norteamericano.

La situación derivó en la baja de 611 trabajadores sindicalizados, quienes podrían retornar en 2027, con el proyecto de producción del modelo Golf.

AAC