La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reveló que 54.5 por ciento de sus socios han sido víctimas de un delito, de acuerdo a su encuesta trimestral DataCoparmex.
Los estados que tienen un mayor porcentaje en ilícitos al tercer trimestre de 2023 fueron Tabasco, con 83.7 por ciento del total de negocios, seguido de Sonora, con 76.4 por ciento y Puebla, con 71.1 por ciento.
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“Hubo 18 entidades que aumentaron el porcentaje de socios que reportaron ser víctimas de algún delito entre ellas destacan Sonora, Hidalgo y Tamaulipas que son las que tuvieron mayor aumento con respecto a la medición del año anterior”, aseguró la economista en jefe de la agrupación empresarial, Mylene Cano.
Agregó que los ilícitos con mayor porcentaje se encuentran el robo a mercancías con 34 por ciento, la extorsión y cobro de piso 26 por ciento y delitos informáticos 25 por ciento.
En este sentido el presidente de Coparmex, José Medina Mora, enfatizó que de acuerdo al Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), sólo se denuncia 4 por ciento de las extorsiones, aunque manifestó que de acuerdo a la encuesta que se realizó que el cobro de piso corresponde al 30 por ciento, mientras que la extorsión telefónica equivale al 70 por ciento.
“Las medidas que tomaron las empresas que aumentaron su gasto en seguridad tienen que ver con instalación de cámaras, transporte de mercancía, escoltada y otras medidas de seguridad en sistemas para geolocalización en sus vehículos, que de alguna manera son medidas que ayudan a prevenir”, indicó.
Ante este panorama el secretario general de Coparmex, Gerardo Trejo, detalló que la percepción de 23 por ciento de las 36 mil empresas que agrupa la Confederación, manifestó que los principales obstáculos que se tienen para aprovechar el nearshoring se encuentra la falta del estado de derecho y la inseguridad, aunque 19 por ciento mencionó que se debe a la falta de incentivos fiscales.
Casi cuatro de cada 10 empresas tiene problemas para encontrar personal
En México, 38 por ciento de las empresas sufre falta de personal para sus labores, por lo que decidieron contratar a más migrantes, reveló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en su encuesta trimestral DataCoparmex.
El presidente de la agrupación empresarial, José Medina Mora, expuso que iniciaron una consejería delegada en temas de migración para trabajar con las personas en calidad de refugiados para ayudarles a completar sus trámites ante la Secretaría de Gobernación y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para que puedan incorporarse de manera legal a la vida laboral del país.
“Esto es muy exitoso sobre todo en cadenas de tiendas de conveniencia en donde ya hay miles de refugiados que han sido contratados en nuestro país, ya que consideramos que es una buena manera de resolver esta situación de falta de personal”, manifestó.
En relación a cuál es el mayor problema al que se enfrentan las empresas, la encuesta reveló que de las 36 mil compañías asociadas a Coparmex, 38 por ciento tiene dificultades para cubrir vacantes, mientras que 26 por ciento señaló que no encuentran personal calificado y 15 por ciento no tiene los recursos para ampliar la plantilla laboral.
En este sentido, el secretario general de la confederación, Gerardo Trejo, apuntó que 27 por ciento de las compañías ha mostrado interés en aumentar el número de sus colaboradores.
No obstante, el líder de la agrupación empresarial dijo que está problemática podría estar relacionada en su mayoría en el sector turístico ya que han observado que este problema es más frecuente en zonas como Puerto Vallarta, Cancún y Los Cabos.
“Destinos turísticos tanto de playa como de ciudad, han reportado este problema de falta de personal y la industria ha recurrido inclusive a incentivos de contratación para que de alguna manera se logre resolver este tema, aunque como hemos dicho en todos los sectores y regiones se ha presentado esta problemática”, comentó.
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