El emplazamiento a huelga en la armadora Volkswagen de México fue prorrogado, por segunda ocasión, al próximo 14 de septiembre, con el objetivo de que la parte patronal y la representación de trabajadores continúen en las mesas de negociación salarial 2022.
Como parte de las mesas de trabajo que se realizan en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) dio a conocer que cambió la fecha de emplazamiento que vencía este viernes 9 de septiembre a las 11 horas, para la próxima semana.
“Derivado de los trabajos emprendidos el día de hoy y para dar paso a lograr algún acuerdo, se discutió de manera exhaustiva en el seno de la comisión revisora sobre la viabilidad de la prórroga, misma que por mayoría se acordó como favorable, por lo anterior se prorroga el periodo de prehuelga hasta las 11 horas del día 14 de septiembre del año en curso”, informó el Sitiavw en un comunicado.
De esta manera las representaciones de la automotriz y del Sitiavw fueron citados para este viernes en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para continuar con las negociaciones.
Se tuvo conocimiento que la empresa mantuvo sin cambios la propuesta de incremento de nueve por ciento al salario y de dos por ciento, lo cual fue rechazado en consulta el pasado 31 de agosto por más del 50 por ciento de los trabajadores.
La mesa conciliatoria de negociación en el Tribunal Federal se retomó este jueves 8 de septiembre en medio de un clima de declaraciones entre empresa y sindicato, sobre que directivos de Volkswagen de México solicitaron un espacio para consultar con su matriz en Alemania la posibilidad de renegociar el convenio salarial.
La representación sindical sostuvo que la empresa presentó ese argumento ante la juez laboral para renegociar o no el convenio.
Por su parte, la firma alemana recalcó que su “equipo de profesionales y asesores están trazando la ruta que más conviene a los intereses de Volkswagen de México en la búsqueda de lograr una permanencia basada en la estabilidad y certidumbre que requieren nuestras operaciones en el país”.
La firma automotriz señaló que ofreció “un incremento suficiente” y cuestionó que el propio sindicato contemplara prorrogar la huelga y una nueva negociación “sin garantizar el poder alcanzar un resultado positivo”.
Inicialmente, el emplazamiento a huelga vencía el 18 de agosto de este año a las 11:00 horas; sin embargo, el Sitiavw pidió una prórroga debido a que una primera consulta a la base no se registró una participación mayoritaria de los trabajadores, por lo que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral solicitó que se repitiera el ejercicio.
El pasado 31 de agosto, más del 50 por ciento de la base rechazó el acuerdo global del 11 por ciento. En este 2022, la negociación entre la planta armadora y su sindicato se dan en medio de las nuevas normas establecidas en la reforma laboral, donde se solicita que la mayoría de los trabajadores avalen los acuerdos contractuales y salariales.
CHM