Trabajadores de Volkswagen Puebla rechazan otra vez aumento contractual

Con el resultado de la jornada comicial se mantiene la posibilidad de que estalle una huelga, emplazada para el próximo 22 de octubre a las 11:00 horas.

Volkswagen Puebla: trabajadores rechazan otra vez el aumento | EsImagen
Puebla /
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En la segunda consulta a la base de trabajadores de Volkswagen de México, 56 por ciento rechazó el incremento global propuesto por la automotriz de 13.16 por ciento al salario y prestaciones, como parte de la revisión contractual 2026.

Tras concluir el conteo de la votación realizada este jueves en las instalaciones de la planta ubicada en Cuautlancingo, la base trabajadora desechó el convenio contractual que pretendía fijar una vigencia de 24 meses.

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De acuerdo con los resultados difundidos por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), un total de seis mil 211 agremiados tenían derecho a ejercer su voto, de los cuales, cinco mil 608, es decir, 90.2 por ciento acudió a las urnas.

En el procedimiento de consulta respecto al convenio de revisión contractual, dos mil 452 trabajadores, que representan el 43.88 por ciento, votaron a favor, mientras que 3 mil 135, es decir 56.1 por ciento expresó su rechazo y 21 optaron por anular su sufragio.

Con el resultado de la jornada comicial se mantiene la posibilidad de que estalle una huelga, emplazada para el próximo 22 de octubre a las 11:00 horas.

El convenio contemplaba un alza global de 9.41 por ciento aplicable para este 2026, desglosado en un 3.8 por ciento directo al salario, 0.38 por ciento para la asignación de un nivel salarial a 447 técnicos EP's, un alza de 0.25 por ciento al fondo de ahorro, pago único de 17 mil 800 pesos para seis mil 601 técnicos; y la recontratación de 611 obreros que fueron dados de baja en agosto pasado.

Para 2027, establecía un aumento global de 3.75 por ciento que se componía de un alza equivalente a la inflación pronosticada por el Banco de México hacia julio de 2027, estimada en tres por ciento más un 0.50 por ciento directo al salario; así como un 0.25 por ciento adicional al fondo de ahorro.

AAC

  • Verónica López
  • Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social. Reportera en MILENIO desde 2011 con la cobertura objetiva de la dinámica laboral y económica. Me gusta convertir números en historias y plasmar la voz de quienes protagonizan el acontecer diario.

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