¿Correr antes de caminar?

El error de Jóvenes Construyendo el Futuro Jóvenes Construyendo el Futuro no inició con un programa piloto que comprobara su factibilidad.

Una de las principales razones ofrecidas por los empleadores para no contratar personas jóvenes es que los costos de un nuevo empleado sin experiencia
Nexos
Ciudad de México /

Por: Melany Vidaurri

Ilustración: Víctor Solís, cortesía de Nexos

La falta de una metodología explícita de evaluación de los centros de trabajo, y la falta de filtros para inscribirse como tutor, puede propiciar que los objetivos del programa fluyan en diferente dirección a los establecidos por la STPS. Este es uno de los focos rojos del programa, y ya ha causado estragos en su funcionamiento. El periódico Milenio reportó las irregularidades que invadieron el programa debido a los escasos requerimientos para verificar a las empresas, a la falta de delimitación y estudio de la población objetivo, además de que la inmediatez con la que se implementó el programa no permitió tomar medidas preventivas ante los posibles escenarios adversos.

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