Empleo juvenil y dignidad: una relación divergente

La realidad laboral mexicana es que los jóvenes son quienes padecen más los problemas del mercado. Es muy claro que las políticas laborales que se formulen más adelante deben atender la problemática del empleo juvenil.

Empleo juvenil y dignidad: una relación divergente (Ricardo Figueroa)
Nexos
Ciudad de México /

Por:  Ricardo Rodolfo Retamoza Yocupicio

Ilustración: Ricardo Figueroa, cortesía de Nexos

No sólo en México, sino también a nivel América Latina, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que la desocupación en personas de 15 a 24 años de edad en la región es de 21.4 % al tercer trimestre de 2021, algo que preocupa a la Organización. La cifra anterior refleja al empleo en términos de cantidad. Sin embargo, si lo analizamos en términos de calidad, la situación no mejora. La OIT menciona que, durante la fase de recuperación de empleo en la pandemia, los jóvenes recuperaron empleo con mayor rapidez que los adultos; sin embargo, la explicación de esta recuperación encuentra su base en que los empleos son en gran parte bajo condiciones de informalidad laboral, un sector del empleo con mucha incidencia juvenil. Para el caso de México, a pesar de que las dificultades que enfrenta el empleo juvenil no son nuevas, sí se intensificaron con la llegada de la pandemia. Un análisis realizado por la OIT en 2020 indica que en el primer trimestre de ese año (cuando aún no se capturaban los efectos más importantes de la pandemia) el desempleo general del país se ubicaba en 3.4 %, mientras que la misma tasa era de 6.96 % para grupos de 15 a 19 años y de 6.93 % para las personas de 20 a 24 años.

Lee aquí el articulo completo

¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión aquí.

Crea tu cuenta ¡GRATIS! para seguir leyendo

No te cuesta nada, únete al periodismo con carácter.

Hola, todavía no has validado tu correo electrónico

Para continuar leyendo da click en continuar.