El día de hoy y mañana, se realizará un Foro Internacional sobre las “Experiencias y Buenas Prácticas de Inspección Laboral para el Trabajo Digno” organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), la Fundación Avina y la Fundación Friedrich Ebert en México (FES), con el Senado de la República como anfitrión, con el objetivo de identificar la ruta a seguir en la inspección laboral en nuestro país y colocar en la agenda programática del gobierno federal y los gobiernos locales, su importancia como instrumento para dignificar el trabajo y coadyuvar a la justicia social, expusieron sus organizadores.
Mientras tanto en la Cámara de diputados, se pretende hacer un recorte sustancial de una tercera parte (32.5%) para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, (CFCyRL) institución fundamental de la Reforma Laboral de 2019 que impulsó el presidente López Obrador, y del Capítulo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El Foro Internacional, afirma que “en el último sexenio, México ha impulsado reformas laborales sustantivas para democratizar el mundo del trabajo, mejorar los salarios y las condiciones laborales, así como adoptar un nuevo modelo de justicia para las y los trabajadores”.
Reconoce que “la inspección del trabajo ha experimentado un proceso de rediseño en su estructura, marco legal y estrategias, por lo que es necesario analizar los primeros alcances en el avance del trabajo digno en nuestro país”.
Explica que “en algunos países de Iberoamérica se han llevado a cabo esfuerzos de transformación en la inspección laboral que han resultado en la adopción de buenas prácticas orientadas hacia la efectividad de la protección de los derechos humanos laborales”.
Por lo que expresa que “De cara al nuevo gobierno federal, resulta necesario evaluar los logros, así como los obstáculos enfrentados en los últimos años en México y conocer las experiencias y buenas prácticas de la inspección laboral en otros países”.
Su objetivo general, será analizar los avances y desafíos de la inspección laboral en México, así como conocer las buenas prácticas internacionales para colocarlo en la agenda política nacional, especialmente en los planes de gobierno, la importancia de esta institución como medio para dignificar el trabajo.
Y los objetivos específicos serán “conocer la situación actual de la inspección laboral en México. Conocer experiencias positivas de inspección laboral en Iberoamérica. Analizar buenas prácticas que garanticen la incorporación de la perspectiva de género. Plantear propuestas para una inspección laboral efectiva en México”.
Por lo anterior, el Observatorio Ciudadano, constituido por importantes académicos, abogados laborales, sindicalistas y periodistas próximamente entregara una carta a las autoridades correspondientes para que no procedan con el recorte presupuestario del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, (CFCyRL).
“Pues de aprobarse este recorte, se afectarán sensiblemente las capacidades del CFCyRL para resolver conflictos individuales y colectivos de manera expedita, lo que ocasionará la saturación de los tribunales laborales en medio de una profunda reforma al Poder Judicial. Además, provocará el incremento de violaciones a los derechos laborales, la incapacidad del Estado Mexicano de identificarlas y sancionarlas y, potencialmente, un aumento exponencial de quejas internacionales y paneles comerciales” suscribieron.