A Romualdo Zamora Ángeles
A principios de la semana pasada falleció en Cuetzalan, Puebla, Álvaro Aguilar Ayón, principal dirigente y líder de la actual Unión de Cooperativas TosepanTitataniske (Unidos Venceremos), con la que estableció su relación laboral desde 1980 cuando se había creado el Plan Zacapoaxtla, Programa Piderde Presidencia de la República, zona 32, integrante del Programa Nacional de Desarrollo Agrícola en Áreas de Temporal dependiente del INIA, de la DGEA y del Colegio de Postgraduados teniendo como modelo al Plan Puebla y con la también asesoría del Cimmyty otras fundaciones e instancias nacionales e internacionales, que operó de 1974 a 1983.
En 1977, se crea en esa región de la Sierra Nororiental de Puebla un movimiento cooperativista de consumo en torno a la utilización del azúcar para tomar el café que los campesinos e indígenas pobres y explotados de la zona bebían en demasía para “engañar” al hambre, al no poder alimentarse por carecer de ingresos y salarios para ellos y por las condiciones de voracidad y explotación de acaparadores y comerciantes. El kilogramo de azúcar que en Teziutlán costaba 1.60 pesos, en Cuetzalan lo vendían a 10 pesos el kilo.
Paralelamente a la adquisición de insumos: fertilizantes, costalera y las propias bolsas vacías de azúcar para mercar sus maíces y frijoles que consiguieron comprando, también unidos a menor precio, les fueron enseñando y dando el aprendizaje de que juntos podían mejorar su situación y condiciones y, así, palabras más palabras menos, se fue consolidando y fortaleciendo el movimiento cooperativista de consumo y producción que hizo que en 1980 se registrara la “Sociedad Agropecuaria Regional TosepanTitataniske” (Scartt), ya con Álvaro Aguilar Ayón presente, quien con su visión, misión y, sobre todo, con sus acciones, trabajo y total entrega más la capacitación permanente y preparación continua que tenía como método personal de acrecentar y enriquecer el quehacer horizontal y comunitario; y de respetar las tradiciones, sus valores y sus expresiones culturales (lenguas autóctonas como el náhuatl y el tutunakú y la cosmovisión indígena), fue construyendo, con todas sus crisis y subidas y bajadas que presenta. De esta forma se da una organización viva integrada por seres humanos, que al ir mirando sus logros y triunfos hicieron que la autoestima colectiva y la superación individual de cada uno de los socios fuera haciendo más firme, exitoso y solidario el espíritu cooperativista de las y los Tosepanes, como me consta al haber conocido ese trabajo de Álvaro, como fundador, asesor y consejero de la propia Tosepan que fui en esos años y en esos tiempos, a su lado y participando con los demás también integrantes del equipo.
Nos dice Aguilar Ayón en la tesina que le coasesoré: “En ese mismo año, 1980, la cooperativa comenzó a operar el Programa Conasupo-Coplamara través del cual estuvo distribuyendo alrededor del 60 por ciento de los alimentos básicos en la región. Lo anterior alentó a los cooperativistas a emprender otras actividades como la construcción de su primer beneficio húmedo, obra en la que aportaron 8 mil 800 faenas (días de trabajo sin recibir pago alguno). De esta manera la Tosepan inició la edificación de la infraestructura de apoyo que le posibilitó ampliar sus programas de trabajo en los siguientes años. A nivel comunitario, logró una mayor integración de los socios en torno a las 46 cooperativas locales que le dieron vida y sustento a la Cooperativa Regional”.
Les presentaré las 9 Cooperativas que, en el ahora, integran la “Unión de Cooperativas TosepanTitataniske” en entrevista que le hice a Aldegundo González, antes que se le eligiera como rector de la universidad del sistema “Benito Juárez” en esa localidad:
“La Unión tiene organizaciones socias: nueve cooperativas y dos asociaciones civiles. Su número de socios es de aproximadamente veinte mil indígenas campesinos integrados en familias, de origen Náhuas y Tutunakus, que habitan en veintidós municipios de la sierra Nororiental de Puebla.Tiene como sede regional, el municipio de Cuetzalan. Su representante actual lo es Paulina Garrido Bonilla.
“Sus objetivos estratégicos han sido: 1. Lograr que los socios tengan un hogar sustentable y que satisfagan sus necesidades de nutrición consumiendo alimentos sanos, preferentemente de origen orgánico, naturales y producidos en la zona.
“2. Fortalecer áreas de negocios rentables que permitan crear empleos y mejorar los ingresos de los cooperativistas.
“3. Dar oportunidad a las familias de los socios para que desarrollen sus capacidades individuales y colectivas.
“4. Rescatar, difundir, conservar y revalorar los conocimientos y principios de nuestras culturas náhuatl y totonaca.
“5. Crear espacios de reflexión y convivencia que permitan la socialización, de niños, jóvenes y adultos de hombres y mujeres.
“6. Aprovechar los recursos naturales de la región de forma racional para darlos como herencia en mejores condiciones como los hemos recibido, para nuestros hijos y nietos.
“Se han logrado crear las siguientes organizaciones: Cooperativa Tosepan Siuamej (Mujeres Unidas), con proyectos productivos de féminas a fin de generar empleo e ingresos para sus familias. Tortillerías, panaderías, tiendas de abastos, papelerías y productoras de hongos comestibles.
“C. Tosepantomin (Dinero de todos), desde 1998 funciona ofreciendo recursos financieros a fin de mejorar la vida de los socios y sus familias. Capta ahorros, otorga créditos, ofrece seguros de vida y financia el Programa de vivienda.
“C. Maseual Xicaualis (Fuerza Indígena), por medio del procesamiento, acopio y comercialización y el de conseguir los mejores precios para el café, la pimienta y la miel virgen en el mercado orgánico y el de comercio justo.
“C. Tosepankali (Casa de Todos), tiene la finalidad de fomentar la cultura turística y ambiental integrando atractivos, servicios y actividades recreativas con aspectos de educación e interpretación ambiental, contribuyendo de esta manera a la conversación del entorno natural.
“C. Toyektanemililis (Nuestro buen pensamiento), busca el uso racional de energía, agua de lluvia y tratar aguas.
“C. Tosepan Ojtasentekitinij, para aprovechar el cultivo del bambú, acopio transformación y comercialización. Yeknemilis, A.C. (Vida digna), contribuye al desarrollo rural sustentable apoyando los procesos organizativos de los socios.
“C. Tosepan Limakxtum, fortalecer la identidad cultural, operando estaciones de radio, TV y prensa, de manera bilingüe. “C. Tosepan Pajti, programa de salud que prioriza la prevención.
“C. Pisil Nejme (abejas pequeñas). Se produce miel, que es uno de los productos más importantes de la organización con sus derivados.
“El Centro de Formación Kaltaixpetaniloyan (Casa donde se abre el Espíritu) es el espacio y corazón que irriga la sangra educativa y cultural a todas las cooperativas”.