- Te recomendamos Debemos enaltecer a policías, no solo exigirles: OCL Policía
La Comisionada de Análisis y Estrategia para la Seguridad Ciudadana, Sophia Huett, negó que en Guanajuato exista una disminución en el interés de los ciudadanos por convertirse en policías y dijo que cada vez hay más campo laboral, con el que tienen que competir las instituciones de seguridad.
La funcionaria afirmó que la disminución del 20% en las solicitudes de ingreso a las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado (FSPE) no les preocupa, ya que eso agiliza el proceso de reclutamiento y se debe a que los que están ingresando son personas que realmente tienen una vocación por ser policías.
“No únicamente es un tema de números, son diversos factores del porqué estaría en desacuerdo con esa afirmación, el hecho de que tengas un 20% menos de reclutamiento en una instancia estatal, tiene que ver con muchos factores, uno es que hay una gran oferta laboral en el estado, y que finalmente la policía como cualquier otro ámbito entra a competir con los ingenieros, con los abogados, los técnicos, con todas las profesiones.
“La cifra que están manejando ustedes es que hay un 20% menos de aspirantes, pero te puedo decir que para nosotros es incluso benéfico ¿en qué sentido?, en que los aspirantes que vengan sean personas realmente convencidas que nos hagan mucho más fácil en términos administrativos los procesos de reclutamiento, para nosotros no nos sirve de nada que vengan 5 mil personas más a ver si pasan, pero que al final no tienen el perfil; para nosotros no es un asunto que nos preocupe, al contrario, ahora entendemos que con la oferta laboral que hay en Guanajuato, están acudiendo realmente los que quieren ser policías”, dijo, Sophia Huett.
Huett López, descartó que el incrementó en los índices delictivos y los constantes homicidios de policías hayan provocado que los ciudadanos eviten la carrera de policía, pues de ser así, las prepas militarizadas no tendrían tanta demanda entre los jóvenes guanajuatenses.
“Si la ciudadanía y me estoy refiriendo a los chavos, estuvieran pensando que no es una opción viable la carrera policial, o las instituciones de seguridad; las prepas militarizadas no hubieran tenido el éxito que han tenido que implica que un gran número de personas se queden fuera de la lista”.
Aseguró que los policías estatales no padecen malas condiciones laborales y que las más de 500 bajas que ha tenido la corporación se deben a cuestiones administrativas y rotación de personal, lo cual sucede en cualquier institución.
“No lo hay, puede haber bajas por cambios administrativos y eso ocurre tanto en la FSPE, como en fábricas, hay rotación de personal y que al contrario lo que a nosotros realmente nos interesa es que se quede la gente que realmente quiere ser policía y trabaja para ello, por ello qué se hace; se ofrecen las mejores condiciones para la carrera policial, la realidad es que los sueldos que se pagan, adicional a los bono, son bastante dignos”.