El diputado local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), José Luis Espinosa Silva, planteó un acuerdo económico a la Diputación Permanente para que el Congreso del estado exhorte a los 84 Ayuntamientos y en base a lo que establece la ley se lleve a cabo de manera puntual el pago de las quincenas a sus trabajadores a un mes de que concluyan las administraciones.
Además, exhortó a que se realice el pago de la parte proporcional del aguinaldo a los trabajadores que concluyan su relación laboral en los próximos meses, de acuerdo a la relación existente, ya sean trabajadores de base o de confianza.
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El legislador propuso que se exhorte también a los titulares de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo y de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo para que en el ámbito de sus facultades otorguen asesoría y representación legal a los trabajadores al servicio de los Ayuntamientos del estado que así lo requieran.
“En los últimos días hemos sido informados de que en algunos municipios de nuestra entidad se han generado retrasos e incluso retenciones de los salarios de los trabajadores municipales llegando al extremo en algunos casos de pagarles una quincena sí y una no, lo anterior resulta sumamente grave en principio porque no hay razón para que se den estos atrasos, ya que el presupuesto de egresos de cada municipio contempla los salarios y las prestaciones que deben ser entregadas a los trabajadores municipales en tiempo y forma”, aseveró.
Agregó que lo que todavía agrava más esta irregularidad es la actual situación económica que están viviendo no solo las familias hidalguenses sino las de todo el país a causa de las consecuencias que ha generado en la economía, primero la pandemia, después el confinamiento y posteriormente un “difícil” regreso a la nueva normalidad.
Espinosa Silva subrayó que los trabajadores al servicio de los Ayuntamientos ya sean de base o de confianza tienen derechos consagrados en la Constitución Política, así como en la Ley Federal del Trabajo y en la Constitución estatal.
“Si bien muchos de ellos concluirán su relación laboral el próximo 4 de septiembre, es imperativo que mientras eso no ocurra sus derechos laborales sean plenamente respetados, su salario se les entregue de manera puntual y una vez concluida la relación laboral le sea entregada la parte proporcional del aguinaldo que les corresponda, por los meses del presente año que hayan prestado sus servicios a los municipios de nuestra entidad”, agregó.