Buscan incluir lenguaje sin discriminación en leyes y códigos de NL

Rosa Elia Morales Tijerina presentó la iniciativa de reforma al Código Civil para el Estado de Nuevo León en relación a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad.

Ricardo Alanís
Monterrey /

Una iniciativa para incluir un lenguaje sin discriminación en las leyes, códigos y reglamentos del estado presentó ayer la dirigencia del Partido  Revolucionario Institucional (PRI) en la Oficialía de Partes, a propósito del Día Mundial de las Personas con Discapacidad.

La iniciativa de reforma al Código Civil para el Estado de Nuevo León en relación a la capacidad jurídica fue presentada por Rosa Elia Morales Tijerina, secretaria de Atención a personas con discapacidad del comité priista.

Morales Tijerina expresó que la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el día 3 de diciembre como Día Mundial de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de promover los derechos y bienestar de este grupo vulnerable en todos los ámbitos de la sociedad y que este año se centra en la participación y el liderazgo de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible.

Ante ello su propuesta sugiere reformar los Artículos segundo párrafo del 23 Bis I, 449, la fracción II del Artículo 450, 464, 466, 468, 489 y 506, y por derogación la fracción IX del Artículo 156 y la  fracción del Artículo 1203, todos del Código Civil para el Estado de Nuevo León.

“Ésta es una iniciativa de reforma al Código Civil del Estado de Nuevo León en relación a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, la quisimos presentar,  ya que es necesario para garantizar los derechos de las personas con discapacidad y retirar del Código Civil palabras peyorativas, al referirse como discapacitados, sordomudos e incapaces, que no reflejan la realidad de lo que vivimos las personas con discapacidad y es importante tomar conciencia del término correcto que es persona con discapacidad; primero es la persona y después la discapacidad”, dijo.

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