Mayor transparencia y eficacia, retos para el cabildo entrante

Las evaluaciones realizadas por Regidor MX Laguna revelan la poca actividad en cuanto a sesiones, además de puntos de acuerdo e iniciativas.

Cabildo de Torreón. l Roberto Amaya
Luis Alberto López
Torreón, Coahuila /

Mayor transparencia y eficacia en cuanto a su estructura en comisiones, además actualizar vías de participación ciudadana, son los pendientes que el cabildo actual dejará al de la próxima administración en Torreón. Lo anterior con base en las evaluaciones realizadas por Regidor MX Laguna a los ediles que conforman el cuerpo edilicio.

“Yo creo que habría que valorar la competencia de tener tantas comisiones, pues eso hace que la agenda de las y los regidores se complique”, dijo Marco Antonio Zamarripa, director del Consejo Cívico de Instituciones de La Laguna.

Indicó que actualmente al revisar el desempeño de cada grupo de regidores encontraron poca actividad en cuanto a sesiones, además de puntos de acuerdo e iniciativas.

“No se trata de sesionar por sesionar y hay que promover que haya más puntos de acuerdo e iniciativas”.

Hay que mencionar que de momento el cuerpo edilicio torreonense tiene 29 comisiones y 17 incumplen con el reglamento municipal que establece que deben sesionar al menos una vez al mes.

Hacienda y tesorería, inspección y verificación y licencias de alcoholes, en contraste los principales problemas de la ciudad están enfocados a baches en calles y avenidas, fallas de agua potable y alumbrado. Los temas históricamente menos tratados son los de género y movilidad urbana. Justo en el último semestre apenas se trató en una ocasión ambos temas en el cabildo.

Otros temas relegados en las sesiones tienen que ver con desarrollo económico, desarrollo municipal, agua, obras públicas, protección civil, desarrollo urbano y agua con dos o tres asuntos respectivamente.

Las menos activas

Las comisiones menos activas en el último semestre son Seguridad Pública, Salud, Desarrollo Social, Metropolitana, Juventud, Planeación y Urbanismo, Deporte, Servicios Administrativos y del Sistema Integral de Mantenimiento Vial.

Aunado a esto, refirió que el informe más reciente de Regidor MX Laguna da cuenta que en el último semestre apenas fueron propuestas 9 iniciativas.

“Hay que revisar qué tan significativos son, por ejemplo levantar la mano para que se le reconozca a una organización por 100 años, qué tanto le beneficia a la ciudadanía”.

Destacó la necesidad de elevar el nivel de las iniciativas y que estén más enfocadas a temas presupuestales clave o bien de vigilancia en el ejercicio de los recursos públicos. Zamarripa reconoció que el cabildo de Torreón también mostró algunas mejoras en el ejercicio de sus funciones.

“Se mejoró en asistencias y vemos más diálogo, pero hay cosas por mejorar y esperamos que con la transición ocurra”.

Transparencia, el mayor reto

Sin embargo, señaló que hay pendientes como la transparencia y concretamente en mejorar el Monitor de Cabildo, pues existe un desfase en la información que por ley deberían subir.

“Todavía hay que hacer muchas solicitudes para este ejercicio de Regidor MX Laguna, cuando en teoría deberían estar en 24 horas en el Monitor de Cabildo”.

Cabe recordar que durante la presente administración municipal se anunció la creación de una nueva plataforma para transparentar los datos del cabildo, pero no se concretó.

Reforzar capacitación

Una mayor capacitación para los que ocupan un cargo dentro del cabildo de Torreón ha sido otro de los puntos que la Red Regidor MX ha destacado en diferentes espacios y por lo que lanzó un seminario para que se capaciten los que tomarán protesta el próximo año.

En ese sentido, a principios de agosto comenzó con este programa y en el inicio poca fue la respuesta de ediles coahuilenses y torreonenses.

Tras un primer reporte dado a medios de comunicación sobre la baja asistencia hubo un incremento en los interesados e inscritos.

“En el caso de Torreón nos llegó una lista del Partido Revolucionario Institucional para registrarlos porque dijeron que tenían problemas con el registro y les compartimos las ligas para que pudieran conectarse a las sesiones”, dijo Marco Antonio Zamarripa.

Sin embargo, en el caso de los ediles de Morena justificaron no inscribirse en el seminario.

“Dijeron que participarles sería incongruente porque sería validar la elección que ahorita sigue impugnada en tribunales, pero convenimos que vamos a guardar los videos y cuando termine el seminario se los haremos llegar”.

¿Cuánto le cuesta a torreonenses su cabildo?

Según el informe de Regidor MX Laguna con corte al primer semestre de 2024, la dieta bruta mensual del alcalde es de 91 mil 929.90 pesos, mientras que la de los regidores es de 64 mil 281.60 pesos.

Además de eso, la Sala de Regidores cuenta con 73 empleados con puestos que van desde un coordinador, asistentes, auxiliar, secretaria, capturista y jefe.

El sueldo neto mensual de cada regidor es de 19 mil 3318.42 pesos, pero en esa área hay salarios que oscilan entre los 10 mil 992.60 pesos y los 36 mil 579.30 pesos. Por mes toda el área le cuesta al municipio un millón 410 mil 244.41 pesos en total para el pago de salarios.

Cabe recordar que dicho informe fue elaborado con base en la información disponible en la Plataforma Nacional de Transparencia.

Necesario análisis

El Consejo Cívico de Instituciones de La Laguna avala el objetivo de reestructurar la administración municipal para el periodo 2025-2027 como lo propuso el alcalde Román Alberto Cepeda y ven necesario un análisis al respecto durante el periodo de transición.

“Habrá que revisar cómo eficientar muchas áreas y creo que tenemos que ver en poco tiempo esos espacios en que podamos mejorar. desde afuera vemos aspectos por mejorar como fusiones y cambios en la administración”.

Destacó también la necesidad de revisar el funcionamiento de los institutos que tiene el municipio conforme a los objetivos cumplidos en su plan operativo anual.

“Falta más apertura para evaluar los resultados que cada instituto tiene y desconocemos las metas y objetivos, no sabemos si están cumpliendo y es importante que conozcamos los planes operativos anuales para saber lo que se cumple o no”.

aarp


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