Piden 3 % de los espacios laborales para la comunidad trans en el Estado de México

Integrantes de la comunidad LGBTIQ+ señalaron que reciben salarios menores al resto de la población y no son tomados en cuenta con documentos actualizados.

Indicaron que enfrentan graves problemas de pobreza y un mal nivel de vida. (Especial)
Claudia Hidalgo
Toluca /

Integrantes de la comunidad LGBTIQ+ pidió al Congreso mexiquense que legisle para que el sector público y privado otorgue al menos 3 por ciento de los espacios laborales a este sector de la población, en el ámbito público y privado de la entidad.

La petición fue entregada a la presidenta de la comisión de Igualdad de Género, Paola Jiménez Hernández, luego de indicar que es necesario establecer protocolos para que no sean víctimas de discriminación ni segregadas del mercado laboral como ocurre actualmente.

La realidad, indicaron, es que reciben salarios menores al resto de la población, no son seleccionados porque no cuentan con documentos personales actualizados y en general enfrentan graves problemas de pobreza y un mal nivel de vida que les genera un promedio de vida de sólo 37 años cuando la media estatal es superior a los 70 años.

Joseline Mendoza Aguilar, del “Grupo Ecatepec”, pidió al Poder Legislativo que atiendan este tema y al Poder Ejecutivo que pueda implementar esta medida de manera económica, es decir, sin una ley que lo obligue, sino como un acto de justicia, donde den tres de cada 100 espacios a la comunidad trans.

Pidió que se establezca un protocolo de actuación para que no sean discriminados ni se violen sus derechos, de manera que se garantice la igualdad de oportunidades porque de otra manera sólo tienen como opción estar en el mercado informal y recurrir al autoempleo.

“Es escasa la oferta laboral, sólo en puestos operativos y con salarios más bajos. Nos excluye hasta para estudios y porque no tienen documentos de identidad actualizados. La petición es igualdad de oportunidades, inclusión, equidad de salarios, ambiente libre de violencia y no discriminar en los procesos de selección, además de abrir líneas de crédito con tasas preferenciales para el emprendimiento” estableció.

En su oportunidad, Tania López Vázquez, presidenta de las “Famosas Toluca”, resaltó que varias entidades han avanzado en este tema, a través de incentivos fiscales a las empresas que contraten a personas de estos sectores, como se hace a nivel federal.

Aprovechó para pedir a las diputadas de Morena y Movimiento Ciudadano que retomen las iniciativas que presentaron porque no se trata sólo de hacer planteamientos, sino se impulsan y se hace lo posible por su aprobación.

Además del reconocimiento de los matrimonios entre personas del mismo sexo, está el reconocimiento de la adolescencia trans porque la definición inicia en ese momento y no a los 18 años; entre otros temas de los cuales no quitarán el dedo del renglón.

La diputada Paola Jiménez dijo que recibe este documento de manera personal y como presidenta de la comisión de Igualdad, por lo que revisará e impulsará el tema en comisiones hasta que logre ser votado en el pleno.

MMCF

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