Por ley, a partir del primero de enero y por primera ocasión, los 125 ayuntamientos del Estado de México deberán garantizar que las administraciones municipales sean integradas por al menos 50 por ciento de mujeres en todas sus áreas directivas. Actualmente sólo 14.9 por ciento atiende la medida, de acuerdo a la segunda revisión que hizo el Observatorio de Participación Política de las Mujeres en el Estado de México.
La presidenta de la comisión legislativa de Igualdad de Género, en el Congreso mexiquense, Paola Jiménez Hernández, resaltó que estas reformas a la Ley Orgánica Municipal entraron en vigor el 22 de diciembre del 2022, pero se aplicarán hasta este 2025, en los nombramientos que hagan las y los nuevos alcaldes.
De acuerdo con esta norma, las personas titulares de las presidencias municipales son las facultadas para hacer los nombramientos de quienes encabezarán las secretarías, tesorería, unidades administrativas y organismos auxiliares, pero lo deben hacer con un principio de paridad y respetando el perfil y requisitos para cada puesto.
Esto también se debe observar en la conformación de las autoridades auxiliares, delegaciones y subdelegaciones, las jefaturas de sector o de sección, las comisiones del ayuntamiento, el Consejo de Participación Ciudadana Municipal y todas las dependencias administrativas, que llegan a sumar entre 27 y 33 cargos, de acuerdo al tamaño del municipio y sus características.
Los cargos centrales son la Secretaría del Ayuntamiento, la Tesorería; las direcciones de Obras Públicas, Desarrollo Económico, Desarrollo Urbano, Ecología, Desarrollo Social, Mujeres; la coordinación municipal de Protección Civil, y en las zonas rurales la de Campo, o donde hay población indígena, un área para su atención.
- Te recomendamos Ellas son las mujeres dentro del gabinete presidencial de Claudia Sheinbaum Política
¿Qué ayuntamientos sí cumplen con la paridad de género?
De acuerdo con el segundo diagnóstico sobre paridad en la integración de los actuales ayuntamientos, llevado a cabo por el Observatorio, sólo 15 de los 125 ayuntamientos cumple con la proporción de al menos 50 por ciento de mujeres en los cargos directivos de primer nivel, en algunos casos con porcentajes de hasta 58 puntos.
En este caso se encuentra los ayuntamientos de Chiconcuac, Cocotitlán, San Antonio La Isla, Valle de Bravo, Apaxco, Mexicalcingo, Nopaltepec, Tepetlaoxtoc, Amecameca, Atizapán, Cuautitlán Izcalli, Chapa de Mota, Ixtlahuaca, Rayón y San Mateo Atenco.
En tanto, en Villa Guerrero, San Felipe del Progreso, Texcaltitlán, Temascaltepec e Ixtapaluca hay mujeres en menos de 20 por ciento de los cargos.
En el caso de Ecatepec la proporción es de 31 por ciento, en Nezahualcóyotl 36, en Tlalnepantla 35 y en Toluca 43 por ciento. El municipio de Naucalpan no les proporcionó información; sólo pudieron medir 101 de los 125 ayuntamientos.
No solo preguntaron por los 13 cargos centrales, en esta segunda emisión se extendieron a 27 titularidades y en algunos casos hasta 33 que llegan a tener algunos municipios de la entidad, pero para el siguiente trienio todas las administraciones municipales deben cumplir con nombrar en los diferentes cargos a mujeres, en cuando menos 50 por ciento de los espacios.
PNMO