El diputado local del PAN, Christian Von Roerich, propuso crear un contrato doméstico para empleadas del hogar en la Ciudad de México.
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El legislador explicó que el contrato es para mejorar las condiciones laborales de las empleadas, pues incluiría seguridad social y otras prestaciones.
Destacó que en México hay cerca de 2.2 millones de personas dedicadas al servicio doméstico, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), lo que representa el 4.6 por ciento de la población.
A través de la iniciativa que pretende reformar y adicionar artículos de la Ley Federal de Trabajo, y la Ley del Seguro Social, Von Roerich refirió que actualmente “la inadecuada regulación recalca que las trabajadores aceptan estas condiciones laborales únicamente por razones de necesidad”.
Con el documento se pretende reformar el artículo 331 y adicionar un 331 BIS de la Ley Federal del Trabajo, en los cuales se reconoce que son trabajadores domésticos aquellas personas que reciben una remuneración por servicios de aseo, asistencia y cuidados inherentes al hogar de una persona, lo anterior sin importar si reside o no en el domicilio donde realiza sus actividades.
Detalló que el contrato deberá contar con los siguientes datos:
- Nombre completo de la persona contratante
- Dirección de trabajo
- Duración del contrato
- Detalle del trabajo a realizar
- Remuneración convenida
- Horario y periodo de vacaciones
- Causas de terminación del trabajo
- Remuneración horas extras y prestaciones adicionales.
Agregó que los patrones deberán otorgar prestaciones como:
- Vacaciones pagadas.
- Prima vacacional.
- Pago de días de descanso.
- Aguinaldo y acceso a seguridad social.
Resaltó que la Organización Internacional del Trabajo visibilizó la importancia de los trabajadores domésticos a través de la suscripción de un convenio internacional, el número 189, para establecer estándares mínimos de protección a las personas que se dedican a esta importante labor.
“Se han realizado múltiples exhortos al Poder Ejecutivo Federal, por parte del Senado de la República, para que envíe el Convenio 189 de la OIT y pueda ser ratificado para que tenga vigencia”, explicó.
La propuesta fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del este órgano legislativo para su análisis.
FLC