A pesar de que les fue notificado el emplazamiento a huelga de parte de los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), desde la semana pasada, afirmó la presidenta municipal, Yolanda Tellería Beltrán, confían en que se puedan llegar a negociaciones antes de la fecha límite y así evitar una posible huelga de los trabajadores.
Reiteró Tellería Beltrán que se les notificó de la intención del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) donde emplazan a huelga para el 18 de febrero de este año, por lo cual están haciendo todo lo que la Ley del Trabajo establece para poder dirimir estás exigencias de parte de los agremiados del sindicato, esto debido a que no pretende acceder a las demandas si eso genera un endeudamiento o una situación de riesgo para el municipio.
"Nosotros fuimos notificados la semana pasada donde nos están emplazando a huelga para el día 18 de febrero y estamos acudiendo a las reuniones de conciliación y esperamos que no tengamos que llegar a eso, lo único que puedo asegurar que no voy a endeudar al municipio ni a ponerlo en colapso por sus peticiones", aseveró.
Las principales peticiones que hace el sindicato, apuntó la presidenta municipal, es que se cumpla con la Comisión de Higiene y Seguridad, motivo por el cual se está emplazando esta huelga, pues la negociación y el posible aumento salarial no es motivo de la misma, pues aún resta hacer la revisión del contrato de trabajo con los sindicalizados.
En ese tenor, señaló, el municipio únicamente podrá ofertar un incremento salarial del tres por ciento, aunque está alejado del 17 por ciento que ha expresado el líder sindical en diferentes declaraciones, pues no ha habido una propuesta formal de parte del Sindicato.
Finalmente negó que existan adeudos por concepto del pago de aguinaldo a los trabajadores sindicalizados, además de que no existe una denuncia formal de esa situación.