El Congreso de la Ciudad de México aprobó la iniciativa que se presentó ante el Congreso de la Unión, para que las empresas otorguen un permiso con goce de sueldo a las mujeres y personas menstruantes, que sufran de dismenorrea primaria o secundaria incapacitante, también conocido como cólicos.
En un comunicado, el Congreso local explicó que la iniciativa modifica la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado e incluye entre las obligaciones de los patrones otorgar el permiso con goce de sueldo, dos días al mes.
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Al presentar el dictamen, la diputada Alicia Medina Hernández (MORENA) precisó que dicha autorización deberá ser justificada a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología, preponderantemente de alguna institución del Sistema Nacional de Salud, que acredite el padecimiento.
Asimismo, se plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea incapacitante.
Medina Hernández destacó que además se propone otorgar un día al año, con goce de sueldo a las mujeres trabajadoras para acudir a realizarse sus estudios de mastografía y papanicolau, mientras que a los hombres se les dará medio día laboral, para acudir a realizarse el examen de próstata.
"Es urgente dejar de normalizar el dolor de las personas que menstrúan, quienes se ven obligadas a realizar sus actividades cotidianas aún con una condición física que en ocasiones las incapacita física e intelectualmente", dijo la diputada local.
El diputado de Morena, Nazario Norberto Sánchez, quien promovió la iniciativa, llamó al Congreso de la Unión a impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres y adoptar las medidas necesarias, para erradicar la discriminación, la desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra.
FLC