Varias áreas municipales, continúan en números rojos por deudas que dejaron responsables de la pasada administración, entre ellos el Organismo Operador de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado del municipio de Tehuacán (Oosapat), que debe más de 40 millones a dependencias como la Conagua, así como a diferentes proveedores, declaró el presidente municipal, Pedro Tepole Hernández.
Ese tipo de deudas, como la que tiene el Oosapat, deben tener seguimiento y la asignación de recursos económicos para concluir obras y pagar a proveedores. Otra de las áreas que presenta adeudos es el Organismo Operador del Servicio de Limpia, mismo que mantiene dos procesos legales uno contra Olimpia y otro con Tersa del Golfo, compañía que señala supuestos adeudos y se ha quedado en custodia de los camiones recolectores que son propiedad del ayuntamiento, procesos que esperan sean resueltos a la brevedad.
Para hacer frente a las responsabilidades que tienen, no deben únicamente hacer uso de recursos de participaciones gubernamentales, sino incentivar para que aumente la recaudación de recursos propios y de esta forma, se incrementen los fondos que permitan hacer frente a las obligaciones y trabajos del gobierno local.
Dentro de las revisiones que han hecho en las distintas áreas, continúan haciendo las valoraciones, porque no todos los documentos que dejaron del proceso de entrega- recepción están claros, por ese motivo han enviado notificaciones a las personas que forman parte de la comisión de transición, para que sean avisados en los domicilios que dejaron indicados para esos fines y de esa manera aclaren las observaciones.
El alcalde mencionó, que otra de las circunstancias que limitan los recursos del ayuntamiento, es el pago de aguinaldos porque a los casi 500 trabajadores que forman parte del Sindicato, a quienes se les debe entregar lo correspondiente a 45 días de salario, al ser uno de los acuerdos que tienen firmados, incluso en la últimas reuniones han solicitado otros aumentos, cuando lo que se necesita es la reducción de ese tipo de percepciones, por ello buscarán reducir la plantilla laboral que a estas fechas es de unos mil 800 trabajadores en las distintas áreas.
En el caso del personal de confianza, al tener una percepción que se calcula por los días que han laborado, recibirán el proporcional o en el caso de aquellos que lleven el año laborado les corresponderán unos 15 días de salario.
CHM