Las injusticias en materia laboral siempre han existido, sin embargo, las autoridades estatales se han encargado de crear leyes que prevengan y erradiquen dichos sucesos. En la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de México, los grupos vulnerables tienen una cabida importante para el trato se sus casos, por ello si crees que has sufrido de discriminación laboral debes conocer el procedimiento que esta instancia mexiquense realiza para apoyar a los trabajadores.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo estatal se encarga de atender a beneficiarios y sindicatos, no patrones, en materia laboral. En el Estado de México existen grupos que por discriminación, exclusión social o intolerancia no se les otorga las mismas oportunidades laborales, la procuraduría de la defensa del trabajo estatal reconoce a estas personas como grupos vulnerables. Los grupos vulnerables, en materia laboral, son mujeres, adultos mayores personas con discapacidad, personas pertenecientes a grupos indígenas, migrantes y menores de edad.
De los cuales la procuraduría se encarga otorgar asesorías y acompañamiento por conceptos de:
- Acoso laboral.
- Acoso sexual.
- Embarazo.
- Lactancia.
- Servicio doméstico.
- Discriminación.
- Hostigamiento.
Asesorías Laborales
Para que los servidores públicos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo mexiquense puedan extenderte una asesoría es necesario presentarse de manera presencial a las oficinas, ubicadas en Cuautitlán Izcalli, Ecatepec, Tlalnepantla, Texcoco y Toluca, además de contar con los siguientes requisitos:
- Identificación oficial.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Dirección completa con código postal.
- Número telefónico.
- Correo electrónico vigente.
- Recibo de nómina.
- Nombre completo de la empresa.
- Dirección completa de la empresa con código postal.
- Giro de la empresa.
De igual manera, se puede tomar una asesoría jurídica a través del Chat de atención que de ubica en el portal de gobierno http://edomex.gob.mx/.
Procedimiento
El proceso que la procuraduría del trabajo lleva a cabo, se divide en tres etapas:
- Conciliación. Los servidores públicos tratan de llegar a un arreglo con la empresa y el trabajador a través de una plática de conciliación, emitida por un citatorio dirigido a la empresa.
- Prejudicial. En caso de no resolver el caso en la etapa anterior, comienza la etapa prejudicial, la cuál es una reunión, empresa y trabajador, en el Centro de Conciliación Laboral, ubicado en Tlalnepantla.
- Demanda. Del mismo modo, en caso de no llegar a un arreglo formal en las dos etapas anteriores, el caso se envía de manera directa hacía los tribunales laborales del Estado de México.
Sin embargo, cuando se trata de grupos vulnerables, no es necesario pasar por el Centro de Conciliación Laboral, sino que inmediatamente son dirigidos a la etapa de demanda.
“La procuraduría ha creado una atención especializada, una sala naranja, que en un principio era únicamente para atender a las mujeres, pero actualmente también atiende a personas que se encuentren en estado vulnerable”, indicó el supervisor de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Cuautitlán Izcalli, Saul Calixto Sánchez Morales.
Si has sufrido de discriminación puedes acercarte a algunas de las oficinas dedicadas a defender a los trabajadores, puedes encontrar su ubicación en http://gg.gg/11lsnc o puedes comunicarte vía telefónica a través de la línea gratuita 01 800 770 22 33. Cada una de las instancias le otorgarán el seguimiento adecuado a tu caso, de manera profesional y con la calidad humana por delante.
“Nos tratamos de actualizar em capacitaciones, em cursos, em diplomados, para tener información y lograr ayudar a los trabajadores pero aquí indudablemente que hay una cosa muy importante, toda empieza con la atención a la gente, si no tenemos calidad humana para atender a una persona, la verdad es que no se sabe que hacer”, mencionó, Saul Morales.
JASJ