Edomex es modelo para la implementación del nuevo sistema de justicia laboral

Para 2023 con el trabajo de los centros de conciliación y la certificación de su personal buscan que se puedan desahogar casi 60 mil expedientes, dijo Del Mazo.

La implementación de este nuevo sistema comenzó en 2018, acotó.
Toluca /

El gobernador del Estado de México, Alfredo Del Mazo Maza, realizó la entrega de las Primeras Salas del Centro Estatal de Conciliación Laboral, así como certificados de competencia a conciliadores, por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), con lo que será la entidad modelo para la implementación de este nuevo sistema de justicia laboral.

En la sede del Centro Estatal de Conciliación Laboral, ubicada en Toluca, el mandatario estatal señaló que la implementación de este nuevo sistema comenzó en 2018, con la publicación de la reforma respectiva; en 2019 se creó la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado y se concluyó el proceso legislativo correspondiente, asignado recursos para poner en marcha los tribunales y los centros de conciliación.

Este esfuerzo, sostuvo, busca que para 2023 con el trabajo de los centros de conciliación y la certificación de su personal se puedan desahogar casi 60 mil expedientes.

Acompañado por el director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del gobierno federal, (Conocer), Rodrigo Rojas Navarrete, así como por el director de la Oficina para Países México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pedro Furtado de Oliveira, el mandatario detalló que se tiene un avance de 100 por ciento en la instalación del Centro de Conciliación, siendo la única entidad que ya nombró a su director.

Después de dos años de trabajo, explicó, la Reforma Laboral se concreta no sólo a través de la contratación de personal, la habilitación de cuatro sedes, a partir del 18 de noviembre, en Toluca, Texcoco, Tlalnepantla y Ecatepec, también con la coordinación con el sector empresarial y sindical.

Reforma Laboral

En su discurso, la secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, detalló que con el objetivo de que la entidad fuera un modelo en la implementación de la Reforma Laboral se hizo equipo con los poderes Judicial y Legislativo, además de los sindicatos y las cámaras empresariales, contando con una inversión de 84 millones de pesos.

En estas labores, apuntó, se contará con el trabajo de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, encabezada por Miguel Ángel Terrón Mendoza, además de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y el Centro Estatal de Conciliación Laboral, que presidirá Julio César Vanegas Guzmán.

Señaló que este proceso estuvo acompañado por la oficina en México de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por lo que es motivo de orgullo, en la construcción de una nueva etapa laboral en el país.

Por su parte, el director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del gobierno federal, (Conocer), Rodrigo Rojas Navarrete, reconoció el trabajo de la administración estatal, al lograr que el Estado de México fuera la primera entidad en contar con personal certificado en materia de la reforma laboral, a una semanas de que entre en vigor.

  • En este acto también estuvieron presentes, el presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar, así como representantes del sector empresarial y sindical de la entidad.

KVS

  • Monserrat Mata
  • monserrat.mata@milenio.com
  • Reportera en MILENIO Estado de México desde 2016, egresada de la Facultad de Humanidades de la UAEMex. Escribo sobre Salud, Desarrollo Agropecuario y Medio Ambiente.

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