Uno de los estragos que dejó la pandemia por covid-19 fue el desempleo, situación que no se ha podido recuperar al 100 por ciento en algunos sectores como en el calzado ya que en este aún hay cerca de 5 mil puestos vacantes por cubrir, esto de acuerdo a lo mencionado por Enrique Sosa, subsecretario de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.
El subsecretario aseguró que entre los giros con mayor punta de lanza se encuentran el sector automotriz y por supuesto el sector del calzado, mismo que hasta el momento se encuentra con un alto nivel de demanda, por lo que para este 2023 el principal objetivo del sector es poder cubrir las vacantes.
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“De hecho la última plática que tuvimos con los representantes del sector nos hablaban de alrededor de 5 mil fuentes de empleo vacantes que estamos preocupados por lograr acercar a las personas adecuadas” dijo el funcionario
Al cuestionarlo sobre cuál es el giro con mayor dificultad de crecimiento, el representante señaló que de manera general ningún sector tiene mayor dificultad que el otro, aunque la recuperación de cada uno es totalmente diferente; enfatizó que se está trabajando por superar las dificultades lo más equilibradas posibles.
“No es que estén batallando, al final del día la pandemia tuvo elementos particulares y algunos sectores se afectaron más o menos, pero también la recuperación responde porque el público de consumo está, la realidad es que pego, sí (...) entonces lo que estamos haciendo es superar de manera equilibrada el proceso, no tengo la respuesta de sí hay un sector que este en claro rezago pero vemos la recuperación de manera muy equilibrada”, mencionó.
También, añadió que entre las estrategias de reclutamiento de personal para las empresas, se han llevado a cabo eventos donde han participado más de 220 empresas reclutadoras, así como dando capacitaciones a empresas para que sean más competitivas y ofrezcan mejores prestaciones a los empleados.
“Mira, realizamos varios eventos de integración, uno de ellos en poliforum a final del año, si lo recuerdas; 220 empresas participaron como reclutadoras, por lo que estamos acercándonos a los jóvenes para hacer esta promoción de este tipo de empleo. En esa feria teníamos 7 mil puestos vacantes de los sectores que participaron. Estamos recomendando a las empresas ser más competitivas”, concluyó.
MLMG