Coyoacán impulsa la inclusión laboral con la Feria del Empleo LGBT+ 2024

La directora general de Igualdad de Género y No Discriminación, Desirée Navarro López, reafirmó el compromiso de la alcaldía con la comunidad LGBT+

Inicio de la "Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024"
Ciudad de México, México /

Con el fin de impulsar el desarrollo equitativo de todas, todos y todes, la alcaldía Coyoacán, en coordinación con Pride Connection México, inauguró la tercera edición de la "Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024", que se llevó a cabo en Jardín Centenario.

La directora general de Igualdad de Género y No Discriminación, Desirée Navarro López, dio el mensaje inaugural en representación del alcalde Giovani Gutiérrez Aguilar.

La directora sostuvo que la administración coyoacanense ratifica su compromiso y trabajo en conjunto con la comunidad LGBT+.

Las ferias del empleo de la diversidad tienen que ver con los derechos humanosempoderan a las personas para reivindicar sus libertades”.
“Desde su primera edición, esta feria se ha encargado de promover espacios de trabajo inclusivos para la comunidad de la diversidad sexual, además de abrirse a la población con capacidades diferentes, adultos mayores y habitantes de Coyoacán”, dijo.

Navarro López resaltó que además de tres ferias del empleo, la alcaldía ha promovido la salud y el pleno desarrollo de la diversidad, con jornadas de salud sexual, así como con la aplicación de cinco mil 700 pruebas de detección de VIH y Sífilis.

En esta ocasión participaron más de 50 empresas que ofertaron un aproximado de tres mil 500 vacantes

Esta colaboración entre la administración coyoacanense y la iniciativa privada tiene la finalidad de apoyar de forma integral la reactivación económica de la demarcación, así como ofrecer fuentes de empleo concretas.

En su oportunidad, Alberto Arriaga agradeció el apoyo de la alcaldía para llevar a cabo la "Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024".

“Si las empresas no piensan en tener una representatividad de comunidad LGBT, de mujeres, de personas con discapacidad, de adultos mayores, y de todos los tipos de interseccionalidad, no van a estar acordes a la realidad del país” mencionó.
“Las empresas que están hoy aquí, hacen un esfuerzo para tener una correcta representatividad de la población mexicana y para ofrecer a quienes entran a sus compañías, la posibilidad de desarrollar una carrera profesional”, subrayó.

En el evento estuvieron presentes Fernando Arnabar, vicepresidente de alcaldías Coparmex, Angélica Brito, de Vinculación Coparmex, Brito; Norma Leticia Flores Berríos, vicepresidenta nacional de Inclusión Laboral y Diversidad (Canacintra); Carlos Rodríguez, representante de Canaco; así como directoras y directores generales de la alcaldía Coyoacán.

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