Anuncia el gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya que a partir de hoy, ningún trabajador tendrá una percepción económica por debajo del salario mínimo; los aumentos van del 10 al 82 por ciento, con lo que se dignifica el trabajo.
En el marco del 55 Aniversario de la Promulgación del Estatuto Jurídico de los Trabajadores de Tamaulipas, hoy Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas y la entrega del Premio Estatal de Antigüedad en el Servicio Público 2022 que recibieron 1,084 trabajadores que cumplieron de 20 a 55 años de trabajo ininterrumpido, el gobernador hizo el anuncio.
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Acompañado de la lideresa sindical, Blanca Valles y el secretario de Administración, Jesús Lavín, el gobernador Américo Villarreal Anaya, señaló que cumple su palabra al garantizar certidumbre laboral.
“Hace años estaba sentado al lado de ustedes y ahora tienen un compañero trabajando para ustedes. Me da gusto, he cumplido mi palabra de garantizar certidumbre laboral, que hay respeto, un buen clima de trabajo y renovación y esperanza y eso es Justicia laboral”.
Para luego darles a conocer los logros del pliego petitorio 2023, con un incremento salarial, incluso que se ha destinado un presupuesto adicional al sector Salud.
A partir del mes de abril se realizarán incrementos canastas, bonos y quinquenios, además no se limitará a los trabajadores sindicalizados.
Añadió que en la administración anterior se benefició sólo a unos cuantos dejando desamparado a los extraordinarios y de confianza, no se les incrementó a pesar de ser más del 70 por ciento de fuerza laboral.
Derivado de ello más de 3 mil 500 plazas tenían un salario inferior al mínimo y de continuar con la tendencia se convertiría en más de 10 mil trabajadores con sueldos menores a la ley, pero eso se acabó hoy, expresó.
"En este gobierno todos son importantes, a partir de hoy todos los trabajadores de gobierno del estado tengan un sueldo digno, no volverán a tener un sueldo por debajo del salario mínimo. Para ello se ha realizado una confronta de los niveles más bajos de categoría confianza, extra y de contrato para tener un único nivel operativo el 149, en el cual se verán reflejados incrementos desde 10 por ciento hasta el al 82 por ciento".
Del 82 por ciento corresponde al personal de nivel 50 el más bajo injusto, en 2022, eran 3 mil 480 pesos mensuales y ahora será de 6 mil 334 pesos. Así será con los demás niveles en que tendrán su respectivo aumento,
"Siendo coherente con la austeridad no habrá incrementos en los altos mandos desde director de área hasta el gobernador, una reducción del 15 por ciento que se dio desde el inicio de la administración, este es el cambio que ha impulsado el presidente Andrés Manuel López Obrador, un reconocimiento a la dignificación del trabajo."
Por su parte, Blanca Valles, la lideresa con más de tres décadas al frente del sindicato indicó que nunca estarán en contra de quien les da el sustento.
"Es un sindicato diferente siempre nos unimos por el bien común; hace 30 años había 1 mil 800 trabajadores trabajadores de los tres niveles, hoy somos más de 13 mil 500. Daremos nuestro esfuerzo y más para sacar adelante todos los proyectos y nunca estaremos en contra de quién nos da el sustento para llevar a miles de hogares".
El trabajador Hector Faustino Hernández señaló que el incremento salarial y el respeto laboral es el mejor estímulo para que cada quien se esfuerce. También destacó el maltrato y la intimidación de la administración que se fue, con lo que la esperanza ha regresado.
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AYPC