Destacan eficiencia en solución de quejas de conciliación laboral en Jalisco

Pérez Gollaz, indicó que en promedio deben existir 2,500 quejas por mes, de las cuales, en su mayoría se resuelven en un periodo de 45 días a través de la conciliación.

Destacan eficiencia en solución de quejas de conciliación laboral en Jalisco
Josefina Ruiz
Guadalajara /

En Jalisco, existe una eficiencia del 80 por ciento de solución en las quejas de conciliación laboral, destacó Marco Valerio Pérez Gollaz, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, durante la inauguración del Foro Nacional de Conciliación Laboral.

“Somos un estado que generamos muchos empleos y la misma relación humana puede provocar interpretaciones y hay quejas y estamos avalando y por supuesto acabamos de lanzar una nueva convocatoria para poder tener una decena más de conciliadores y seguir avanzando como el número uno a nivel nacional en esta dinámica”, dijo Marco Valerio Pérez Gollaz.

Pérez Gollaz, indicó que en promedio deben existir 2,500 quejas por mes, de las cuales, en su mayoría se resuelven en un periodo de 45 días a través de la conciliación.

Construirán un nuevo centro en Arandas o Tepatitlán

Adelantó que están en pláticas para construir un nuevo centro de conciliación en el municipio de Arandas o Tepatitlán.

“Son siete los que están operando regionales y vamos a tener ocho y yo creo que con eso somos el estado que más tenemos en regiones y además el metropolitano no solamente el más bonito sino el más eficiente para que se pueda promover y provocar la conciliación”, comentó.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad, mencionó que están haciendo un gran esfuerzo para poder tener una mejor tecnología y que haya mayor celeridad en las quejas.

Por su parte Marath Baruch, Secretario del Trabajo y Previsión Social de México, destacó que a pesar de la pandemia y en esta administración, se redujo la pobreza en un 5.6 por ciento, esto dijo son resultados de la aplicación de una serie de medidas y atención de quienes más lo requieren y por la mejora de ingresos y condiciones laborales de las y los trabajadores.


JMH

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