Falta de atención psicológica sería un factor primordial en constantes abusos de la autoridad, asegura experto

Las jornadas laborales extendidas, falta de convivencia con la familia, estrés laboral entre otras cosas, influyen de manera directa en el comportamiento de los uniformados.

Falta de atención psicológica sería un factor primordial en constantes abusos de la autoridad / Cortesía
Pablo Núñez
Guadalajara /

La falta de atención psicológica sería una de las causa primordiales de los constantes abusos de autoridad realizados por parte de presuntos elementos de la policía tapatía, según expertos de la Universidad de Guadalajara.

Las jornadas laborales extendidas, falta de convivencia con la familia, estrés laboral entre otras cosas, influyen de manera directa en el comportamiento de los uniformados.

“Pues ven muchas cosas, una sociedad altamente violenta con descuartizados, aquí descuartizados allá fosas clandestinas, por un lado por otro ejecuciones cada vez más violentas y que si no tienen un tratamiento psicológico adecuado cada uno de ellos pues poco a poco se va incrementando el problema en sus mentes, en sus cabezas y esto puede tronar en lo que vemos reflejado en las calles como acciones policiacas violentas en contra de ciudadanos”, explicó Fransico Jiménez, profesor investigador de la UdeG.

Otro de los factores importantes podría ser la falla en los exámenes de control y confianza, para poder determinar si los elementos son aptos para ejercer el cargo y patrullar la ciudad.

“Ahí lo que está fallando yo creo son los filtros, los famosos exámenes de control y confianza que no están funcionando adecuadamente, científicamente, metodológicamente. Si nada más ingresan los policías se le dice a sus funciones, se les manda a la calle y se les deja de dar un acompañamiento y seguimiento, esto es lo que puede pasar, pueden contaminarse, además los mismos policías con otras policías y que va a desencadenar en este tipo de acciones tan bordas”, dijo.

En la actualidad la Comisaría de Zapopan está trabajando en un modelo de jornadas laborales, que permitan dignificar el trabajo y con estas medidas tratar de disminuir los abusos en contra de los ciudadanos.


JMH

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