La Dirección de Diversidad Sexual de Jalisco implementará un sistema de monitoreo en los municipios del Estado que permita conocer si se avanzó en la agenda LGBT durante las administraciones municipales 2018- 2021.
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“Dos de las trece variables con las que vamos a medir a los Ayuntamientos tiene que ver con que, si se identifican personas LGBT abiertamente en la administración municipal y otras en los cargos de elección popular.
“Toda esta minería de datos que estamos haciendo a través de diferentes ventanas de recolección de información abona a visibilizar una población que se ha tratado de invisibilidad que por ende se considera que no es tan grande o tan importante”, detalló Andrés Treviño titular de la Dirección de Diversidad Sexual.
Mencionó además que presentarán la herramienta antes de que inicie la veda electoral. Después de esta medición lo implementaran de manera anual. Hasta el momento se tiene recopilado el 10 por ciento de la información.
“Esta herramienta nos permitirá monitorear año con año como avanza o retrocede cada municipio en torno a la agenda de la diversidad sexual. Más allá de que está herramienta evidencie a quienes no están haciendo las cosas bien, más bien queremos que se una herramienta que permita evidenciar a quienes sí lo están haciendo bien, guiar a los municipios”, dijo.
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De cara al proceso electoral recordó que el Pacto por el Respeto, Reconocimiento y Participación de las personas de la Diversidad, once partidos políticos se comprometieron a promover la inclusión en las candidaturas, en los institutos políticos, en los cargos públicos y de toma de decisiones.
“Un pacto que empieza a transitar la cultura política en Jalisco hacia una que reconozca y respete los derechos humanos de la diversidad. En democracias más avanzadas ya los derechos LGBT no son un campo de batallas entre izquierdas y derechas”, explicó.
Los partidos deberán recibir capacitación constante de la inclusión social y no discriminación en materia de los derechos políticos electorales. Además, se deberá utilizar un lenguaje incluyente no sexista y sin estereotipos durante la contienda.
MC