En Silao, las alumnas de la 6ta Generación de la Escuela de Incidencia Política para Mujeres Líderes (EIPML) de la Asociación Nacional Cívica Femenina (ANCIFEM) lanzó la campaña "Ayuntamientos Familiarmente Responsables".
El objetivo de esta campaña es incidir en el ayuntamiento de Silao, para visibilizar y fomentar medidas en pro del Balance Trabajo-Familia al interior de cada una de las direcciones y departamentos que conforman la administración pública.
“De esta forma se propicia un entorno organizacional favorable, con una cultura de igualdad y equidad entre mujeres y hombres”, aseguró Virginia Ortiz, alumna de la EIPML
Las alumnas de la EIPML, en colaboración con el Instituto Municipal de las Mujeres Silaoenses impulsarán la creación de un programa Municipal de Balance Trabajo Familia.
Con ello se pretende promover la profesionalización de las mujeres en igualdad de condiciones y generar acciones que permitan un Balance Trabajo-Familia.
Algunas de las acciones que se implementarían con el Programa para el Balance Trabajo Familia son:
• Socialización del Balance Trabajo-Familia
• Diagnósticos con perspectiva de género
• Capacitaciones en horario laboral
• Celebración del Día Nacional del Balance Trabajo Familia
• Garantizar licencia de maternidad y paternidad
La promoción del liderazgo y la participación de las mujeres en todos los ámbitos, es de suma importancia, ya que en el municipio el 51% de sus habitantes son mujeres.
“Es urgente implementar políticas públicas como ésta que nos permitan compartir responsabilidades y compromisos en el hogar entre hombres y mujeres y a la vez lograr el desarrollo de todas nuestras potencialidades”, aseguró Milagros Hernández, alumna de la EIPML.
El promedio de horas que una mujer silaoense dedica a la realización de labores domésticas y de cuidado son 15.76, alto, en comparación de las 7.18 que dedican los hombres.
Si una mujer cuenta con una red de apoyo en su trabajo y hogar, más fácilmente podrá lograr sus objetivos profesionales y personales, lo que impactará directamente en un beneficio familiar.
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El Día Nacional del Balance Trabajo Familia
A finales del mes de marzo de 2019 el senado aprobó en lo general y en lo particular, con una votación histórica de 111 votos a favor y 0 en contra un dictamen con proyecto de decreto en el que se declara el 1 de junio como el Día Nacional del Balance Trabajo-Familia.
El primer estado en aprobar esta iniciativa a nivel local fue Nuevo León, esto gracias a una campaña implementada por las alumnas de la EIPML de la ANCIFEM.
Con ello en definitiva se remarca la importancia de esta campaña, “Es un tema que debe ser atendido, tal como lo establece la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado de Guanajuato y la recientemente creada Norma Oficial Mexicana NOM-035 para la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial”, aseguraron las alumnas.
La Escuela de Incidencia Política para Mujeres Líderes
Es un modelo de formación en línea con diversos recursos multimedia y didácticos.
Incorpora contenidos teóricos y prácticos, así como herramientas para fortalecer el liderazgo de las mujeres en el ámbito cívico-político mismo que les permite incidir en los espacios de decisiones de sus comunidades.
Todo ello contribuye a la formación de una cultura democrática desde una perspectiva de género, derechos humanos y construcción de alianzas.
La 6ta generación de la EIPML de Guanajuato está conformada por mujeres de los municipios de Silao, Celaya, Moroleón, Yuriria, León, Guanajuato, Comonfort, Apaseo el Grande y Acámbaro.
Este año las alumnas decidieron impulsar la implementación de los Programas de Balance Trabajo-Familia en dos municipios pertenecientes al Corredor Industrial, Silao, Celaya, además de Moroleón.
Estos tres municipios se convertirán en pioneros en el país al implementar estrategias que les permitan convertirse en Ayuntamientos Familiarmente Responsables.
ANCIFEM
Asociación que surge hace 45 años con el objetivo de contribuir al desarrollo de México a través de mujeres líderes que encaucen su energía y talento para influir en la sociedad y así fomentar la educación cívica, además de generar una cultura de respeto de la dignidad femenina.
Cuenta con status consultivo en la ONU y ha participado en la Cumbre Mundial de la Mujer en la ONU, en su sede en NY, presentando algunas acciones realizadas en el tema de Balance Trabajo-Familia.