Muchas de las veces, los trabajadores pasan más tiempo dentro de su oficina que en sus hogares, lo que provoca que muchas veces puedan entablar más relaciones dentro de las mismas que en otros ambientes pero ¿hay una sanción por tener pareja dentro de los centros de empleo?
Debes saber que hasta el momento, los centros de trabajo pueden ser un lugar en donde se den las relaciones maritales, lo que significa que no es algo extraordinario que esto podría sucederte.
Si estás interesado en una persona de tu empresa y quieres saber si hay complicaciones, te diremos qué sanciones podrías tener.
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¿Está prohibido tener una pareja en el trabajo?
Al puro estilo de la película de ‘500 days of summer’, muchos tienen un enamoramiento como Tom a una de sus compañeras nuevas.
Y aunque podría ser muy romántico pasar al menos ocho horas de tu día a día con ella, podría haber alguna sanción.
¿La LFT prohíbe las relaciones en pareja?
Aunque en la Ley Federal del Trabajo no hay un punto que establezca la prohibición de las relaciones entre dos personas, muchas de las empresas en sus normas pueden incluir esta medida.
¿Te pueden correr si tienes pareja dentro de la empresa?
Como ya mencionamos, esto dependerá solo de las normas que cada empresa y su departamento de Recursos Humanos como manejan estas situaciones.
En muchos de los casos, esto se refiere a que estén prohíbidas algunas demostraciones de afecto dentro de la misma empresa.
Aunque tampoco es recomendable que se den estas relaciones debido a que podría haber cnfliectos de interés así como hacer incómodas las dinámicas de integración con los demás departamentos.
En medio de este escenario, Magda Rodríguez, fundadora de Evexia Bienestar y psicóloga certificada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ofrece tres consejos para llevar una relación amorosa sana en el trabajo: respetar los tiempos, hablar claro y ser honestos.
En el país, al menos 6 de cada 10 personas reconoce haber iniciado una relación amorosa en su centro de trabajo, de acuerdo con datos de la bolsa de empleo OCC, así que te recomendamos que si esto llega a suceder, no olvides consultar las normas dentro de tu empresa.