Con una meta de al menos 8 mil mujeres que se integren a esquemas de capacitación, el gobernador del Estado de México, Alfredo Del Mazo Maza, informó que a través del programa “Familias Fuertes Salario Rosa”, se retomarán los distintos cursos y captaciones, que se desarrollan en coordinación con otras dependencias estatales.
Durante una gira realizada por el municipio de Tultitlán, el mandatario mexiquense entregó tarjetas de este apoyo y destacó que con esta entrega suman 4 mil nuevas beneficiarias de los municipios de Atizapán de Zaragoza, Coacalco, Coyotepec, Cuautitlán, Izcalli, Jaltenco, Melchor Ocampo, Nicolás Romero, Teoloyucan, Tepotzotlán, Tlalnepantla, Tonanitla, Tultepec y Tultitlán, apoyando la economía de las mujeres y sus familias.
“Este programa le está llegando a la gente que realmente lo necesita y no se está quedando en las manos de los mismos de siempre, por los mismos grupos, sino a las mujeres que realmente les hace falta. El Salario Rosa nació para reconocerles a las amas de casa y, después para apoyarles, para ayudarles a que tengan un ingreso, un apoyo que les ayude en los gastos del hogar y en lo que necesiten”.
Recordó que el Salario Rosa, además de brindar un apoyo económico permanente, ofrece a las mujeres la oportunidad de capacitarse o aprender algún oficio que les permita emprender proyectos productivos, generar mayores ingresos para sus hogares y con ello fortalecer la economía familiar.
Al entregar estas tarjetas, el gobernador Alfredo Del Mazo señaló que las amas de casa beneficiarias de este programa pueden invertir este apoyo en el bienestar de sus familias.
Por otra parte, el gobernador mexiquense recordó que todas las beneficiarias de este programa tienen la posibilidad de realizarse estudios para la detección de cáncer de mama, entre ellos mastografías gratuitas, con la finalidad de descartar o detectar oportunamente esta enfermedad, además de brindar atención oportuna a las mujeres que lo necesiten.
En su oportunidad, el secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, indicó que el Salario Rosa reconoce la labor de las amas de casa y mejora la economía de las mujeres, operando bajo principios como la integralidad, atendiendo las diversas carencias de este sector; transversalidad, pues involucra a distintas dependencias de la administración estatal; corresponsabilidad, pues solicita a las beneficiarias el capacitarse para tener la posibilidad de crecer.
MMCF