Este martes en Plaza Tapatía se llevó a cabo la primera Feria del Empleo Incluyente, misma que tiene como objetivo dar una oportunidad laboral a personas con discapacidad, y adultos mayores.
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En convenio con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, así como el Servicio Nacional de Empleo, y más de 20 empresas del ramo Público y privado, el evento citó a personas para diversas vacantes.
“Desde niveles operativos tenemos de ventas tenemos auxiliares ayudantes generales auxiliares de producción costureros ejecutivos telefónicos bilingües meseros entre otros y los tipos de discapacidad y grupos vulnerables en esta feria son auditivas motoras intelectuales mentales sectores vulnerables ciudadanos preliberados ciudadanos con diversidad sexual migrantes mujeres en situación de vulnerabilidad y adultos mayores", explicó José Luis Hernández, director general del Servicio Nacional del Empleo
El Servicio Nacional del Empleo, asegura que la problemática de la inclusión se da en el número de vacantes que destinan las empresas a personas con discapacidad.
“Hay empresas que tienen una o dos plazas y de todos modos nos vinculamos porque las personas que vienen aquí hacen su trámite con nosotros hacemos la vinculación con ellos de hecho tenemos nuestros nuestro propio taller para hacer una revisión de capacidad motriz de las personas y saber hasta qué punto es pueden es decir si pueden acomodar ciertas rondanas por ejemplo si podemos meter la mano si pueden acomodar, etcétera eso lo tenemos también un taller aquí para hacer ese tipo de trabajo", detalló el titular
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Las mujeres en situación de vulnerabilidad, y adultos mayores son los grupos sociales que mayor problemática tienen para adquirir un empleo.
“Las mujeres en situación de vulnerabilidad obviamente las mujeres en situación de vulnerabilidad es uno de los grupos y los adultos mayores son de las personas que más se acercan igual que las personas con discapacidad son los tres grupos que más se acercan con nosotros que estamos aquí para atenderle",
La Feria estuvo disponible de 11:30 de la mañana a 3:00 de la tarde, y gestionó cerca de 320 entrevistas para su probable contratación.
MC