El próximo miércoles 17 de agosto en las instalaciones del auditorio municipal de Tula de Allende, se llevará acabo la Feria de Empleo para la inclusión laboral de jóvenes en donde se contará con más de 20 empresas regionales, mismas que ofrecerán cerca de mil plazas, señaló la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia
Además de las vacantes de empresas regionales, también se encuentra disponible la Bolsa de Trabajo, el Portal del Empleo, así como diversos mecanismos de vinculación laboral que en suma dispone de más de 90 mil plazas a nivel nacional; el evento que se llevará acabo de 10:00 a 15:00 horas, señaló.
A consecuencia de la pandemia por covid-19, las ferias de empleo se realizan de manera presencial como virtual y en ambos casos el objetivo es agilizar los procesos de reclutamiento, selección, vinculación y colocación de las y los buscadores que acuden a la feria, indicó.
En el caso de las ferias presenciales, las y los buscadores de empleo deben asistir al lugar designado donde se desarrollará el evento con currículum vitae y solicitud de empleo, para realizar el acercamiento con los representantes de cada una de las empresas participantes, quienes por medio de una breve entrevista buscan conocer las competencias laborales de los aspirantes y concretar una entrevista de trabajo, subrayó.
Para las Ferias Virtuales se trata de eventos totalmente en línea, donde se exhiben vacantes de todos los sectores por un periodo de tiempo más amplió y se encuentran disponibles a cualquier hora lo que permite consultar la oferta laboral cuantas veces sea necesario.
Una prioridad, manifestó la titular de la STPSH, es atender a todos los sectores de la población por ello es que en esta ocasión se realiza la Feria de Empleo dirigida al sector juvenil a efecto de poder ayudarlos a conseguir esa oportunidad que requieren en su vida profesional y de esta manera fomentar las condiciones necesarias para que más hidalguenses logren colocarse en un empleo.
La Secretaría del Trabajo señaló que, en el caso de las empresas, participar en una Feria de Empleo en su modalidad presencial facilita la interacción con los postulantes a la vacante lo que permite ampliar la base de datos de los perfiles laborales disponibles en su región, sus intereses y las habilidades de sus futuros colaboradores.