Es necesario restituir los derechos laborales que se habían logrado y promover el desarrollo de infraestructura que genere beneficios, pues actualmente hay rezagos en detrimento de los empleados al servicio de Petróleos Mexicanos (Pemex).
Lo anterior lo señaló Cristina Alonso, aspirante a la secretaría general del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), tras visitar este martes la refinería Miguel Hidalgo, para presentar su proyecto.
Objetivos
Expresó que pretende encabezar un sindicato con enfoque humanista, mediante el cual se pueda recuperar la dignidad como trabajadores y “se cumpla el pacto laboral pues ha quedado en el rezago”
Pero además se requiere con urgencia “una reingeniería sindical, rescatar todo lo que se tuvo en el pasado cuando tuvimos una época de bonanza, cuando tuvimos las granjas, las cooperativas, y ahora nosotros proponemos hacer otro tipo de infraestructura en la zona centro, sur y norte del país, pero que beneficie al trabajador con precios justos para ellos y la comunidad, generando además fuentes de empleo”.
Aunque también busca “apoyar a los trabajadores con viajes a precios justos, además de acercamientos con financieras automotrices, para que los trabajadores puedan tener auto propio y gozar del beneficio de la gasolina”.
Jubilación
Sobre la jubilación, la aspirante dijo que con Carlos Romero Deschamps al frente del sindicato se hicieron cambios que perjudicaron los logros del gremio, situación que recriminó y anunció que buscarán que esa “mala jubilación con cuotas quede abajo”.
Sostuvo que no existe jubilación justa para todos los trabajadores en la actualidad y por ello buscarán que se dé cumplimiento a este llamado que hizo en su momento el ahora ex presidente de México, Andrés Manuel López Obrador; también impulsará un proyecto para los jubilados, a fin de dotarlos de espacios para el esparcimiento.
De igual manera, dijo trabajadora sindicalizada en activo de la sección 44, de Villahermosa, Tabasco, pedirán que se dé cumplimiento al otorgamiento de uniformes y calzado de calidad, pues los que les otorgan actualmente no la tienen.
Así mismo pretenden que las instalaciones estén en óptimas condiciones para poner en riesgo al trabajador, pero para todo esto, destacó, se requiere sinergia entre sindicato, empresa y gobierno federal.
Afirmó que los trabajadores de Tula quieren un cambio y solamente tienen dos opciones: la planilla verde que tiene a los “de siempre” o la planilla guinda que ella encabeza, y la cual representa la esperanza y el cambio.
Y señaló que tuvo un buen recibimiento de parte de los trabajadores de la refinería, aunque señaló que no les permitieron el acceso a la explanada de la misma, por instrucciones, aunque no les informaron de parte de quien provenía la negativa.