El secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, subrayó que el Salario Rosa es un esquema que ha sido transparente y que se apega a sus respectivas reglas de operación, esto ante las observaciones que emitiera el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM).
Luego de que el OSFEM emitiera una serie de observaciones al gobierno mexiquense sobre el uso de aproximadamente 15 mil millones de pesos, de los cuales mil 564 millones corresponden al ejercicio del esquema rosa, el secretario estatal enfatizó que esta serie de observaciones serán atendidas en tiempo y forma por parte de la dependencia estatal; sin embargo, subrayó, el esquema -emblema de la administración- siempre ha sido transparente.
“Es un programa transparente, con reglas claras, que está sustentado bajo la ley, nosotros estamos atendiendo las observaciones, ésta es una auditoría importante y trascendente”.
Refirió que suman más de 3 mil solicitudes de información, lo que significa un trabajo serio del Órgano de Fiscalización; pero también esta dependencia contará con el tiempo necesario para cubrir con la información requerida y con ello solventar cualquier duda que se haya generado sobre los recursos que se ejercen como parte de este esquema.
“Ésta es una auditoría importante, muy trascendente, se han presentado más de 3 mil solicitudes de pliegos de información que se entregaron. Nos parece muy bien que el OSFEM esté trabajando de manera muy seria, por ello, estamos contribuyendo de manera coordinada para poder solventar cualquier duda o aclaración que se haya generado”.
Refirió que para esta etapa, la dependencia a su cargo tiene hasta 30 días hábiles para aclarar dichas observaciones, las cuales se atenderán con “seriedad” para que haya tranquilidad en todos los sentidos.
“Tendremos el tiempo necesario nosotros, para poder solventar cualquier duda que se haya generado, cualquier solicitud de aclaración o bien pliegos de observación que tenga a bien asignarnos”.
En entrevista, luego de acudir a la entrega de tarjetas de este programa realizada en el municipio de San Mateo Atenco, el funcionario estatal reiteró la importancia del Salario Rosa, reconociendo la seriedad con la que trabaja el Órgano Superior y su trabajo coordinado con el Gobierno del Estado de México, en beneficio de la sociedad.
Destacó que la estrategia de Salario Rosa se ha mantenido constante, enfocada principalmente en mejorar el ingreso de las mujeres que trabajan en el hogar, pero también a desarrollar sus capacidades por medio de la impartición de cursos para su formación, el acceso a servicios básicos de salud, la continuidad de sus estudios de bachillerato o licenciatura y el impulso de mecanismos productivos.
KVS