En Tamaulipas son 31 municipios los que no han iniciado con la implementación de protocolos enfocados a detectar y erradicar la violencia de género en las dependencias, refiere información de Mujeres Tamaulipas.
“Los sistemas municipales, al último dato, 12 sistemas de los 43 municipios han sido instalados”, detalló María Elena Figueroa Smith, directora general de la citada dependencia, refiriéndose al tema de la detección de la violencia.
Los gobiernos municipales tienen que conformar el Sistema Municipal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de las Violencias contra las Mujeres, lo cual determinaron desde el año pasado.
Sin embargo, no todos los municipios han conformado dicha comisión que contempla la conformación de protocolos enfocados a la detección de violencia, así como darle seguimiento a los casos detectados en las dependencias.
Detalló que “se busca que en cada una de las dependencias municipales haya unidades de género, es decir, que para llevar a cabo la función de la dependencia haya personal capacitado perspectiva de género y erradicar las violencias contra las mujeres”.
El exhorto es a las autoridades municipales de la entidad, para que puedan hacer los comités e involucrar a todas y cada una de las dependencias que forman parte de la estructura gubernamental.
“El exhorto a que las presidentas y los presidentes municipales instalen Sistema Municipal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de las Violencias contra las Mujeres, para que puedan articular los esfuerzos de todas las dependencias en las labores de prevención de la violencia”, sostuvo.
El 17 de diciembre de 2021 se realizó la primera sesión ordinaria del Sistema Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Tampico, que es el primer paso para la creación de protocolos de prevención, aseguró Beatriz Rodríguez Taravelci, comisionada en Equidad de Género.
Se trata de una estrategia en la que participan las secretarías del Ayuntamiento, Educación, Juventud, Bienestar Social, Servicios Médicos, Administración, Instituto de la Mujer, así como la Comisión.
A partir del mes de enero del 2022 comenzaron las reuniones para definir un protocolo que evite cualquier tipo de violencia contra los trabajadores y funcionarias al interior de la administración municipal, de todos los niveles.
“Se quiere evitar o prevenir cualquier clase de violencia desde física, psicológica, económica y el hostigamiento", remarcó la presidenta de la citada Comisión, lo que simplemente se hace por ley.
Dichos procedimientos se contemplan y está implícito en la Ley para Prevenir la Violencia contra las Mujeres, así que son protocolos que se vuelven fundamentales.
VLSS