La Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) entregó más de 81 millones de pesos por conceptos de jubilaciones, pensiones y pólizas de seguro por fallecimiento a miembros del magisterio y sus familiares.
Alfredo Gómez Palacios, secretario general de la sección 51 del gremio nacional, resaltó que los apoyos entregados forman parte de una cultura de ahorro y previsión, que deben ir de la mano con la regularización de toda la documentación que respalde el patrimonio de los agremiados.
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“La seguridad de un trabajador es que estén bien en casa y sabiendo que va a dejar las cosas bien, incluso cuando ya no esté, esto le ayuda a enfocarse mejor en su labor, en lugar de estar pensando qué va a pasar en caso de su ausencia”, expresó Gómez Palacios.
Durante la entregar estímulos por jubilación, así como pólizas de seguro por fallecimiento a miembros del magisterio y sus familiares, Gómez Palacios aseguró que las finanzas del gremio se encuentran sanas.
En total, la sección 51 del SNTE hizo la entrega de 82 estímulos por jubilación o pensión, de poco más de 276 mil pesos, que en suma representan alrededor de 61 millones 194 mil pesos. Además, se benefició a 38 familiares de agremiados que fallecieron recientemente, mediante la póliza de Thona Seguros, por un monto de más de 20 millones de pesos.
Gómez Palacios resaltó que adherirse a alguna de las opciones de ahorro que ofrece el SNTE 51, ya sea en el Fondo de Ahorro o en el Filglo SNTE, les permite a los trabajadores al servicio de la educación tener un recurso económico para emprender diversos proyectos, una vez que cumplen el tiempo de servicio requerido, y esa forma, hacer uso del fruto de años de dedicación y esfuerzo en las escuelas.
Aseguró que la dirigencia del SNTE 51 está acercándose a los agremiados de todo el estado, a través del área de seguros, para orientarlos sobre cuáles son los procesos y las opciones con las que cuentan para proteger a sus seres queridos.
Por otra parte, Gómez Palacios firmó convenio con la Notaría Pública 56 de la ciudad de Puebla, a cargo Hilda Torres Gómez, con el objetivo de ofrecer descuentos especiales para los trabajadores y sus familiares directos, que van del 50 al 70 por ciento, en el trámite del testamento durante todo el año; así como reducción de costos en compraventa de bienes, cancelación de hipoteca, constancia de dependencia económica, entre otros servicios.
“Este convenio está pensado para apoyar a todos los agremiados que, por cuestiones económicas o de tiempo, no han llevado a cabo trámites importantes, que les permitan proteger el patrimonio para que, en caso de defunción, toda la documentación se encuentre en orden", finalizó.
AAC