Dependencias responsables de atender juicios laborales derivados de despidos de personal, tienen poco más de 350 demandas que corresponden a destituciones de empleados que se dieron en otras administraciones y al inicio de esta, reveló la Síndico Municipal, Paulina Enecoiz Garci-Crespo.
Los casos se encuentran en distintas fases y en caso de que la comuna tenga que hacer el pago de la indemnización, citó que será el área administrativa quien debe de tener una planeación en cuanto a lo que va a erogar por este concepto.
Respecto a los últimos despidos que se dieron de personal que integra el nuevo sindicato, dentro del cual hay personas con 35 o 40 años de antigüedad y pese a eso, fueron separadas de sus áreas laborales por Recursos Humanos, sin entregarles la indemnización que les correspondía, Enecoiz Garci Crespo mencionó que será el presidente municipal -Pedro Tepole-, quien determine si cuenta con el monto económico para cubrir cada una de las prestaciones.
Los juicios que corresponden principalmente por personal sindicalizado que fue despedido en diferentes momentos y es quien tiene mayor antigüedad laborando en las distintas áreas de la administración municipal, a pesar del número de casos que hay, hasta ahora el ayuntamiento no ha perdido un solo juicio, tampoco han recibido apercibimientos por parte del Tribunal de Arbitraje.
“El trabajador siempre agota hasta lo último en el área de Recursos Humanos y Tesorería, que son directamente las responsables, cuando ocurren este tipo de problemas con algún empleado”, por lo que toca a la Sindicatura, precisó que esta, solamente va a intervenir cuando tenga conocimiento de alguna denuncia y que sea notificada por el Tribunal de Arbitraje.
Propuso la Síndico Municipal el diálogo antes de iniciar un juicio laboral, que regularmente se tardan años en resolver, por eso es mejor tener el acercamiento, esto es benéfico para todos, inclusive el trabajador, porque no es fácil iniciar y dar seguimiento a un procedimiento de este tipo.
AAC