La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) analiza destinar un presupuesto anual para la operación de los Comités de Género, instalados en los distintos espacios universitarios, contemplando una bolsa de 5 millones de pesos.
En entrevista, la titular de la Coordinación Institucional de Equidad de Género de la institución, Rocío Álvarez Miranda, informó que ante el inicio de la actual administración universitaria, se busca una reestructuración en estos comités, para ello, se estudian distintas estrategias.
Entre estas propuestas, añadió, se analiza la posibilidad de que puedan recibir un apoyo económico adicional, contemplando un presupuesto de 5 millones de pesos anuales. “Somos punta de lanza, como universidad, en este tema de los Comités de Género”.
Señaló que como parte de este proceso también se han renovado y reestructurado, al menos 8 de los 52 comités con presencia en sus espacios académicos, en coordinación con los propios alumnos y alumnas, docentes y cuerpos académicos.
Precisó que la reestructuración de estos comités, se dio a través de los pliegos petitorios de espacios académicos que se declararon en paro, en meses pasados, es decir, en las facultades de Planeación, Arquitectura y Diseño, Contaduría y Administración, Ciencias Políticas y Sociales, Antropología, Lenguas, así como la Facultad de Artes y Artes Escénicas.
“En los que no se hizo la renovación abierta sí se comprometió la comunidad universitaria a que participara de fondo, a que conociera los eventos y el trabajo de los comités”.
Además, señaló que la instalación de estos comités representa una acción pionera a nivel nacional, lo que incluso ha sido reconocido por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), ya que cuentan con un plan anual de trabajo, que se basa en diagnósticos institucionales.
“Estos comités siguen con una estructura mejor, el plan es fortalecerlos con una cuestión económica, me refiero a poderles dar un financiamiento y fortalecer sus estructuras y necesidades”.
Explicó que en estos grupos, participan tanto estudiantes, personal docente y administrativo, quienes trabajan de manera honoraria, sumando a más de 700 colaboradores en los 52 comités instalados.
También indicó que la propuesta de otorgarles recursos surgió durante la administración anterior, a fin de fortalecer su trabajo, y en caso de no contar con este recurso, se buscará el apoyo en especie.
MMCF